摇的8小时工作制，我再强调一遍：公司外部的创客们咱们管不着，因为双方只是合作关系，而公司内部，必须严格执行”
“因为8小时之外的时间，对公司和员工们更为重要，有了这些时间，员工们可以用来锻炼身体、陪伴家人、结交朋友、购物逛街、谈情说爱……”
“哈，各位不要笑，公司最大的财富就是这些人才，只有他们身体健康、家庭幸福、不用为谈婚论嫁和买房发愁，没有这些后顾之忧，才能更好地为公司创造价值”
“另外，随着整整10年的大学扩招，无数80后、90后大学生已经逐步或即将步入社会，国内高学历人才将不再匮乏，而是供大于求，预计未来10年将会出现严重的人才内卷态势，而8小时工作制可以一定程度解决人才内卷的问题”
“简单地算笔账就知道，如果大家都996，甚至每天回家或者周末还要继续加班，一个人干两三个人的活儿却只领一人份工资，社会就业岗位就会比8小时工作制少2、3倍，更多的人会在家中待业，即便研究生、博士生这类高学历人才，也只能拿着底薪做一些打杂性质的工作”
“这样一来，人才资源浪费就不说了，主要是人均收入就少了，社会消费能力就会因此下降2、3倍，内需也会下降2、3倍，企业的产品销量和利润自然也跟着下降，并传导到全行业，引发全行业的内卷，最终陷入恶性循环”
“996带来的更严重的后果是，由于大家没有了业余时间，身体健康状况、家庭幸福指数、人际交往关系、生活质量都会出现不同程度的下降，进而又会引发各种心理问题、医患关系紧张、家庭矛盾、离婚率提升、生育率下降、社会信任危机以及各种对立情绪！”
“所以，八小时工作制，不一定非得万年不动摇，只是若要动摇，那也一定是减少，而不是增加！”
“至于有人说什么996是福报，大家不要理会这种言论，别说在国内，即便放眼全球所有国家，也是严重违反各国《劳动法》的，就连国外资本家们都不敢这么嚣张和明目张胆，你们谁敢这么说，谁将来很可能就会成为历史的罪人！你们自己好好掂量掂量！”
“我希望各位在赚钱并实现自我社会价值的同时，不要忘记初心，不要忘记我们沸腾集团今天之所以能取得这样的成绩，是因为背后有一个强大而稳定的国家给我们提供了良好的发展环境，只有国家持续繁荣稳定，我们才能更好地实现自身价值”
“因此，作为国内一家具有较大影响力的大型综合集团公司，我们沸腾集团必须承担起相应的社会责任，并起到表率作用，哪怕8小时工作制会增加不少人力成本，哪怕会引发同行业的集体敌视甚