权利，平常小打小闹的事情由夏浩出面就行，他就笑笑不说话，这样就有缓冲的余地
可一旦事情拿到他面前，那性质就可能很严重了，不再有回转余地，所以中间加道缓冲保险，既照顾了人情，也有原则底线，才是最佳的管理模式
方杰在这边没日没夜做着系统，还搞教学的同时，已经在韩国安顿下来的李晴，同样也进入了紧张的生活节奏中
作为JYP目前的控股股东，甚至可以说就是老板，李晴去了那边之后，并没有藏着掖着扮猪吃老虎啥的
按照方杰的嘱咐，在随行律师和助理的帮助下，当天办理完国际艺术高中入学手续后，直奔JYP，然后当着全公司人的面表明了自己的身份
如果只是一个普通的练习生，即便是外国人，韩国人的态度顶多友好点，但未必客气，尤其是训练老师们，该骂的骂，该打的打，毫不含糊
但是如果是公司高层，甚至是老板……那情况就完全不同了
要知道，韩国公司使用的是儒家思想作为管理方法，讲究的是长幼尊卑有序，如果有艺人违反传统儒家思想的行为，则会一概遭封杀
在公司中，上下级、前后辈关系非常明确，等级阶级观念非常之强，上级殴打下属是正常现象，下属还不能还手
说个笑话，在岛国，老板打员工一个耳光，员工低头认错；在花旗国，老板打员工一个耳光，员工立刻联系律师；在日不落帝国，老板打员工一个耳光，员工微笑报警；在俄国，老板打员工一个耳光，员工立刻回抽老板一个
在华国，老板不会轻易打人，但整员工有无数种套路，员工们也不会轻易动手，大不了拍屁股走人
而棒子国跟岛国情况差不多
方杰太了解棒子国的情况了，所以才收购
这也是充分尊重和利用他国文化嘛……
身为JYP公司控股股东，李晴的身份往那一摆，全公司上下每次见了她，第一时间先鞠个躬才能再说话，且必须用敬语
如果有人忘记了这一点，都不用她出面，她那两个精通棒子国文化的随行助理，以及JYP公司给她安排的助理，就会严厉斥责甚至直接一巴掌扇过去，要是不服，旁边还有个随行律师，打官司奉陪到底
如今在棒子国那边，她不套路别人就不错了，谁还敢套路她？
不过李晴不是个惹是生非的人，在方杰身边呆久了，也学会了低调行事，平常要么去国际高中补文化课，要么回公司闷头学艺，偶尔在律师的帮衬下签签文件，其他事都懒得操心，也不用她操心
一个星期后，李晴的父母也顺利抵达棒子国，饮食起居等方面有了父母的照料后，生活上也没什么不习惯的了，感觉就跟国内差不多，加上又有一定的韩语基础，日常沟通也不存在多大的问题
在方杰