发展
毫无疑问，U是不愿意的，也就是饮水机坐久了，不得不另寻出路
但现在秦明邀请他加入团队，这位的名声他也听说过，曾经带过VG，后又把LD带上LPL，能力肯定有，短短接触下来，没那么装、算亲和的性子也让他感到舒服
当然，最重要的是在这种资历的教练手下做事，容易出成绩，就容易提高身价
“我真的合适吗”
“你会合适的，你有那么多的大赛经验”
秦明劝说了几句，描绘了一张大饼，见U点头，左雾也没犹豫，直接从抽屉拿出一份普通的协议合同，各类条款、限制比秦明的那份少多了
“暂定月薪6000，签吧”
……
搞定U格斯后，丁皇那边还是没沟通好
“不行吗？”
属于秦明的独立办公室里，他正在研究此次转会各战队或次级联赛的选手人员，准备补强
并且，新的更新改动，他也要第一时间研究会不会冲击现有的赛场生态，不得不花时间一遍又一遍的关注韩服高端局英雄选取率和胜率的涨跌，所以入职SS几天，他每天都很忙，但烦心事却没减少多少
比如现在，领队益达找了丁皇谈了好几次心，但丁皇也是有毅力，宁愿坐板凳，也不愿早早转型——
跟U格斯不同，丁皇出道还没两年，还不像U拿了好几个冠军，身上没荣誉，那种不甘比U大多了
见益达摇头，秦明说道：“就让他俩轮换吧，后面我在想办法”
得到这个决定，益达舒了一口气，他是真劝不动丁皇，除非有战队买他，直接把剩余合同转让，但问题是，LPL比丁皇对线还差的也没几个，基本都是战队短板，甩都来不及，谁来引进？
去LSPL吧，丁皇同样不愿意
算了就算了吧
出工资的不是秦明，既然当事人不肯下放，他也没必要做那个恶人，一般情况下，他还是希望每个选手有一定自愿性
“那LGD联系的怎么样？愿意谈吗？”
秦明说起了补强一事
整个SS暂时能动的只有辅助，而S6的LPL，有经验、攻防两端都强，操作眼位到位的非常少，恰恰，PYL就是这么一位让秦明心动的辅助选手
“LGD说他是非卖品，我刚提他们就拒绝了，基本不可能”
“那你联系过PYL本人吗？我们能给他提薪水”
“问了，兴趣不大，LGD对他很好，他不愿走”
一点点薪水的增加当然打动不了
人家进过世界赛，辅助的是冠军adIMP，又是当打之年，队伍还磨合了一个春季赛，状态感觉还行，SS拿什么吸引他
有他和IMP在，下路场均压刀十数往上，第一条小龙控制率高，下路一塔率也高，这证明了他们的压制力
“那YM怎么说？他们也不愿放Ming去LPL发展？”
明还比较青