订的协议上,他的职位赫然竟是——设计部副总监!
副总监?
他一度以为自己看错了
“林先生,这……”
名字签了一半,张小军突然停下来,呆呆看着林羽:“以我的资历和能力,这个职位……我恐怕胜任不了——您对我有恩,我不能……”
林羽一愣
换做大多数人拿到这份合同,都会激动的几乎发狂吧?
没想到,张小军主动自称资历不够,足以说明这小子人品不错
“资历不重要”
林羽笑了笑,说道:“论学历,我小学还没毕业论业界的名气,我来沈氏上班之前,没做过一天设计师所以,我们公司不看资历,关键是要看能力”
不看资历?
张小军打死都不信!
他来沈氏应聘过,第一轮就被刷下来,原因正是……资历!
不是沈氏这家公司不看资历,而是因为林羽才不看资历
“可能力方面……”他挺没自信的
毕竟,以前一直是普通设计师,没担任过高层管理人员,更没在这种大公司待过
“先签字”
林羽拍拍他肩膀,微笑道:“抽空跟你解释”
是因为张小军的能力才用他?
不!
事实上,比张小军有能力的设计师,别说全世界那么多从业者,华夏就有一堆比他强的
但是!
满足能力这个条件,反而无法胜任该工作,关键是设计风格
沈氏有最顶尖的设计团队,下面那数十名设计师,就没有一个没能力的
没能力的早就被林羽给开了!
留下的都是精英
而且,这些精英也都采取,很残酷的末位淘汰制,逼着他们必须不断进步,否则一样会被开掉——下面的人能力足够,他要做的是塑造风格
不一会,入职手续全部办完
突然!
从人力资源部出来,张小军思维逐渐清晰,意识到一个问题
林羽是沈氏设计部总监
那么……
副总监也算高层了,一个总监能随随便便,直接任凭副总监吗?
林羽全程,都没打电话给上面请示,完全是他一个人做决定,关键人力资源部这边,连问都不问一句——同样没跟谁请示
那种感觉就好像……
林羽才是沈氏董事长,他说的话就是圣旨
很诡异!
这也让张小军无法理解
“先带你去部门,认识一下所有同事”
林羽走在前面,微笑道:“接下来这段时间,只要我在公司上班,你就跟我在身边——特别是,在我修改设计稿时,你必须在一旁看着”
“我……我不需要做设计图?”张小军错愕
“在其位,谋其政,懂吗?”
林羽笑了笑:“作为副总监,你的责任不是亲自操刀设计,而是对下面设计师的图纸,进行甄别和修改”
“修改?”张小军一愣
“所以,你要维持我的风格”
“……”
张小军似乎明白了一些,但又有很多问题不明白
维持风格他理解