订的协议上，他的职位赫然竟是——设计部副总监！
副总监？
他一度以为自己看错了
“林先生，这……”
名字签了一半，张小军突然停下来，呆呆看着林羽：“以我的资历和能力，这个职位……我恐怕胜任不了——您对我有恩，我不能……”
林羽一愣
换做大多数人拿到这份合同，都会激动的几乎发狂吧？
没想到，张小军主动自称资历不够，足以说明这小子人品不错
“资历不重要”
林羽笑了笑，说道：“论学历，我小学还没毕业论业界的名气，我来沈氏上班之前，没做过一天设计师所以，我们公司不看资历，关键是要看能力”
不看资历？
张小军打死都不信！
他来沈氏应聘过，第一轮就被刷下来，原因正是……资历！
不是沈氏这家公司不看资历，而是因为林羽才不看资历
“可能力方面……”他挺没自信的
毕竟，以前一直是普通设计师，没担任过高层管理人员，更没在这种大公司待过
“先签字”
林羽拍拍他肩膀，微笑道：“抽空跟你解释”
是因为张小军的能力才用他？
不！
事实上，比张小军有能力的设计师，别说全世界那么多从业者，华夏就有一堆比他强的
但是！
满足能力这个条件，反而无法胜任该工作，关键是设计风格
沈氏有最顶尖的设计团队，下面那数十名设计师，就没有一个没能力的
没能力的早就被林羽给开了！
留下的都是精英
而且，这些精英也都采取，很残酷的末位淘汰制，逼着他们必须不断进步，否则一样会被开掉——下面的人能力足够，他要做的是塑造风格
不一会，入职手续全部办完
突然！
从人力资源部出来，张小军思维逐渐清晰，意识到一个问题
林羽是沈氏设计部总监
那么……
副总监也算高层了，一个总监能随随便便，直接任凭副总监吗？
林羽全程，都没打电话给上面请示，完全是他一个人做决定，关键人力资源部这边，连问都不问一句——同样没跟谁请示
那种感觉就好像……
林羽才是沈氏董事长，他说的话就是圣旨
很诡异！
这也让张小军无法理解
“先带你去部门，认识一下所有同事”
林羽走在前面，微笑道：“接下来这段时间，只要我在公司上班，你就跟我在身边——特别是，在我修改设计稿时，你必须在一旁看着”
“我……我不需要做设计图？”张小军错愕
“在其位，谋其政，懂吗？”
林羽笑了笑：“作为副总监，你的责任不是亲自操刀设计，而是对下面设计师的图纸，进行甄别和修改”
“修改？”张小军一愣
“所以，你要维持我的风格”
“……”
张小军似乎明白了一些，但又有很多问题不明白
维持风格他理解