到了惊人的17/4/2，当之无愧的MVP。
而Lollipop整场比赛打下来，对划水的分寸把握的很好。
消极怠工，有着一个很微妙的度。
做的太明显了，很容易触碰到教练跟其他队友的底线，到时候全队提出抗议要求换人，俱乐部方面可能也会迫于压力而做出处理。
若是多拉贡教练要求他带启封秘籍，结果Lollipop表示抗拒，执意按他自己的想法选了电刑，那比赛打输的主要责任肯定就在Lollipop身上，而且其他队友也会因此而产出芥蒂。
“明明教练已经安排了战术，其他人都配合得好好的，怎么到你这就不行了？”
大概就是如此想法。
而Lollipop按多拉贡教练的要求选择英雄、符文、出装这些东西，最后即使比赛输了，其他人也挑不出什么毛病。
职业战队运转的根本是选手，队员之间关系平衡的时候，比赛胜负并不能动摇队伍的根基。
赛后可以把输赢的原因归结到战术、选人、配合、操作甚至运气上，反正总归能找到合适的理由让事情翻篇。
可如果原因出在队员关系，那问题的性质就不一样了。
队内不和睦，最后恶化到队员关系决裂可能就会上演“有他没我，有我没他”的剧本。
到了那个地步，必定需要有一方离开队伍。
Lollipop自然不想离开KOG。
别忘了，他当初可是俱乐部高价从LCK赛区引进的外援选手。
KOG俱乐部当时跟他签了为期3年的A类引援合同。
哪怕他一场比赛都不打，坐在休息室看饮水机，俱乐部也要支付高达1700万的年薪。
这份合同会一直持续到S11赛季结束，换句话说，Lollipop还可以最少在KOG战队享受整整1年的高薪。
但如果在合同到期之前，因为队员关系不和，或者抗拒教练之类的理由而出现问题的话，KOG俱乐部有能力不支付违约金进行解约，相当于开除。
如果被俱乐部开除，Lollipop就会少拿将近2000万。
他在LCK把该拿的荣誉拿了个差不多，抱着混日子打卡上班的心态待在KOG战队，当然是为了躺拿高薪。
经过王子修的提醒，多拉贡教练发现Lollipop划水的问题后，观察第三盘训练赛更是确认了这一点。
但他一时之间确实没有办法解决，只能将就着这么指挥下去。
队伍有无法改变的短板，多拉贡作为教练需要想办法扬长避短。
“KOG也有难处，这段时间我们多安排他们练一些不需要中单去Carry的阵容吧。”
多拉贡教练无奈地在3名教练组成的小讨论群里发送消息道。
想要规避短板，无非就是放弃阿卡丽、辛德拉、妖姬之类爆