第707章改变和方法
第707章改变和方法
“当然可以！”
余幼微点点头，“那我试试”
陈卓继续道：“明确了能力范围后，我们就可以更专注在我们的优点上，在擅长的事情上获得成就感，比如好未来以后越做越大，你已经是财务总监和副校长，我让你去跟某个银行的大客户经理对接，因为那样的规模下，我们在资金上的进出额度会与日俱增，繁琐程度也日益加剧，必须要改变方式方法你去处理这件事的整个过程可能并不会让人感觉多么的如沐春风，多么的八面玲珑，那个大客户经理甚至可能在背后说好未来这个财务总监是个木头人，这事儿让你知道了，你一定会难过，会自责，会自我否定，对吗？”
“一定会发生的，”余幼微憨憨地说道
“哈哈，说正事儿的时候不要卖萌，”陈卓笑道：“但在我看来，这根本就不算个事儿，一个大客户经理而已，他敢得罪我们这样的大客户吗？你根本没有必要为了让他心情好而做出什么交际行为，公事公办就很好我不会去看你有没有让这个人感到舒适，我看到的是你把这件事处理得井井有条，所有的流程没有疏漏，每一笔钱的进出都在你的脑子和文件夹里，任何时候我问你某一天的资金流转，你都可以准确无误地对答如流，那你就是我最最重要且无可替代的贤内助，懂了吗？”
“就是放弃人际交往方面，专注做事，对吗？”
“我就知道你会这么理解，这对也不对，”陈卓看余幼微的衣服不是很厚，把大衣解开，把余幼微包裹住，“这就要谈到成长性上，转移焦点不等于放弃提升，往往当你把焦点转移开，不再去关注你不擅长的领域时，你在不擅长的那方面都会有收获，比如人际交往你不擅长，但你可以公事公办，慢慢的你自己就可以总结出一套独属于你自己的人际交往准则来，公事公办就是一种准则啊，别人自然就会去适应你的节奏，反过来你的交往能力自然而然地就提升了”
“真的会这样吗？”余幼微听着就跟听神话故事似的
“当然，我的话什么时候，错过呢？你能举出例子吗？”陈卓又臭屁起来
这倒是余幼微坚信的一点，“没有”
“这不就得了，信卓哥，没错的，”陈卓继续道：“最后一点，认定责任你经常做的事情就是在一件事往坏的方向发展后，你就会强烈的自责，把一切坏的导向都归结到自己身上，好像你对不起全世界一样这是非常愚蠢的，可你却是你最常做的”
“可就是我做的不好呀，”余幼微弱弱地说道
陈卓摇头，“任何一件事的发生，都不可能是某一个人的全部责任，一定是有责任划分的就拿刚刚你心中委屈，拂袖而去这件事来说，错都