了即兴奋又严肃的神情，“但是我们现在缺人――缺少能有效执行我们政策的人，所以，这整治广州环境的饭只能一口一口的吃”
林佰光今天刚和刘翔、慕敏开了一个碰头会－－眼下入户调查的事情正在顺利推行，还要有半个月到二十天左右才能全部完成，眼下所有进城干部和大部分军警力量――不管是从海南来得归化民还是刚刚收编的胥吏，几乎全投放在这上面了不能到目前的广州市政府只是勉强维持着治安，这也是靠着伏波军的协助才办到的
缺干部成为他们面临的首要问题，实际上，广州市政府不但使用了属于自己的干部队伍，还把琼崖支队没有派遣出去的干部全部占用了――毕竟广东省内还有一些县没有占领接收，干部暂时滞留在广州
虽然他们已经利用了一部分旧人员，但是无论从人员素质还是数量上来说，都远远不能满足新广州市政府的施政管理需求因而林佰光建议在广州举行“公务员招录考试”
他的理由很简单，如果要指望元老院现有的行政干部体系里调拨足够的干部来，那是天方夜谭要满足广州市政府和接下来整个广东省对干部的需求，只有立足本地
明代广州文化科举虽不如江浙，也是全中国首屈一指的繁华城市，识字人口的比例应该高于其他地区林佰光认为完全可以将这部分人口利用起来通过公开招考来获得基本的行政人员
“以琼崖支队的归化民干部为骨干为指导者，带领培养这批新人，要比我们使用暮气习气极重的旧胥吏要容易得多毕竟新人是一张白纸，只要我们给他们一个良好的环境，他们就能按照我们的需求成长起来”
林佰光认为，干部的好坏首先是个大环境问题，旧式的官场和胥吏队伍本身就是一个大染缸，正直的人进去，要么最后和光同尘，要么就淹死其中即使像海瑞这样刚直不阿的大臣，戚继光这样的绝世名将，也只能奉行“忠臣要比奸臣更奸”的原则才能保住自己官位、性命和理念，白白消耗了大量的精力和时间
元老院的干部队伍虽然不是白璧无瑕，但是相对于大明的官场还是干净高效的多在这样的环境中培养出来的干部，不说能吏干才，至少也是个能够等因奉此照章办事的庸才
惟一的问题是他们上岸未久，百姓大多数还是处于“红旗能打多久”的观望之中，要扎扎实实的做几件事，才能让他们深刻理解到什么是改天换日，吸引人们来为这个新政权工作：不管是他是真得为民谋福利还是只是为了个人的发展出路，只要走上这条道路的，自然会变成元老院干部队伍中的一员
林佰光说：“刘大夫，这是我们几个今天会议讨论得结果，接下来……”(未完待续)