体搞一些事情，公司里头会出现什么情况，谁也说不准
而且这时候已经到年终了，正是火腿肠销售的旺季，他此时如果大规模调整人员，势必影响到公司业绩
因而他在一九九三年年底的时候，他只作出了一个决策，那就是再上十条火腿肠生产线，投资三千多万元，让企业规模继续扩大，先把生产抓好再说，至于销售工作，生产出来东西了，负责销售的人自然要想办法销售出去，如果他们销售不出去，那就换人，通过这种方式向销售人员施加压力
与此同时他引进了此时最为时髦的is质量管理认证，把产品质量提高上去，以前有以次充好的现象，从他上任开始就要坚决杜绝
虽然他没有调整原有人员，可是他从酒厂把高佃国给调过来了，出任总经理助理，专门负责生产工作，生产工作原来是张海负责的，但张海负责的工作太多了，就让他把分管的生产工作交给高佃国
张海眼见他对生产工作要求的严格，也不想分管生产工作了，就乖乖交出了这部分工作，让高佃国负责
高佃国负责后，陈志城就要求他必须确保产品质量不出现任何问题，如果出了产品质量问题，不管涉及到谁，都要严肃处理
高佃国是他提拔起来的，他的话必须听，而且感到这项工作担子很重，一连好几天都呆在生产车间里，琢磨着提高产品质量的方法
陈志城的做法让公司里的好多人不能理解，因为大家都知道，想要公司效益好，销售必须要搞的好，他一上任，不好好抓一抓销售工作，把李占军之前任命的那些皇亲国戚办事处主任给拿下来，怎么却对准了生产部门，把生产部门的人搞的很紧张
而生产部门在公司里头地位是最低下的，李占军没给生产部门任何的好处，在公司里头地位最高的就是销售部门，只要能讨李占军喜欢的人，都让他安排去做销售或者采购了，就这俩部门人员在公司里头最风光
而老实巴交的人员就只能一直呆在生产部门，每天挥汗如雨，当老黄牛
这些人不懂得陈志城狠抓生产的用意，九十年代，是假货盛行的年代，假冒伪劣成了大汉商品的代名词，产品质量成了消费者最为关注的焦点，同时也为企业经营者口中经常提的问题，而只所以经常提，不还是因为产品质量上不去吗？
九十年代的产品质量不好，一个原因是生产技术上不去，导致产品质量无法提高上去，而另一个重要原因则是因为大家平时比较浮躁，只想着如何去搞营销，把产品给卖出去，毕竟此时市场经济发展不充分，只要能生产的出来产品，相对来说还是好卖的，既然好卖，我干嘛非要在产品质量上下工夫呢？再加上法律法规也不健全，一些不良商贩就开始假冒伪劣