黄工到医院进行实地考察过，目的是为黄工将来在第二期甚至第三期工程建设时，将这个问题充分考虑进去
内科的五个病区全部收满，傅一灯和穆可俊也分别兼任一个病区的主任按照黄工的设计，每间病房是可以放置三张病床的开业之初，担心病人没这么多，每间房只放置两张床，现在，每间房放置足额的三张床五个病区，将近三百个病人，工作非常繁忙
为了减轻他们的压力，施远腾将苏小慧提到院长助理的位置上，协助他们处理医院的日常事务
儿科已经开了两个病区，同样是每间房摆设三张床尽管这样，儿科的床位同样是一床难求施远腾与吴歌统一意见，不急于冒进，稳扎稳打“消化”不了的病人，全部转到上级医院去其中，凤歇市人民医院是最大的受益者，易耀华院长也为自己当初与慈心内科综合医院的合作感到高兴
重症监护室开放十张床，但一般情况下，穆可俊将床位控制在3至6张这样做，是担心人员无法有效轮转过来，因为重症室的值班人员全部由内科人员轮流参与
李艺彤设计的绩效方案，几经修改，渐趋合理，已经能够体现多劳、责任、风险各种影响因子的平衡合理的分配方案，逐月提高的收益，职工的积极性也得到极大的提高
医院已经开始产生利润，施远腾也及时将李艺彤做的财务报告上报给各大股东他们都同意施远腾的意见，采取年终分红的方式，没有必要进行月度或者季度分红，以减少李艺彤的工作压力
慈心内科综合医院的发展，林宇宁看在眼里他知道，有施远腾坐镇，人民医院的内科也不够看想与慈心医疗股份有限公司有更好的合作，必须在外科领域进行
林宇宁曾经与施远腾有过沟通，施远腾明确表示，将来一定会将慈心内科综合医院变成真正的慈心医院，一家集多个学科于一身的综合性二级医院可见，施远腾对自己医院将来的发展规模和定位，都有着非常清晰的认识
施远腾请林宇宁耐心等候，当时机成熟时，自己一定会请林宇宁帮忙但现在还不行，如果不将内科的根基打牢，会令自己陷入被动的局面
九月初的一天，施远腾正在办公室里看着医院的各种数据，洪力敲门进来
“老师您好！我有件事情想向您汇报，也想听听您的意见”洪力一边说，一边带着一种不自然的表情看向施远腾敏感的施远腾意识到，洪力一定有事
“坐吧，别那么拘谨”施远腾请洪力坐在茶几旁，自己也坐了下来，顺手煮水泡茶他并不急着听洪力说什么，因为他知道，单独到办公室来找自己，肯定不是医疗上的问题
“来，先喝杯茶再说”施远腾将一杯泡好的茶递给洪力
洪力喝了口茶，歇了歇，似乎在为自己