第241章 降维的目标
现代管理学之父彼得·德鲁克说，“领导是做正确的事，而管理是正确地做事bqg126♜com领导更多偏向艺术性，依靠决策者的个人魅力做正确的事，而管理则偏向科学性，是日常性的、执行性的bqg126♜com”
关莎的电脑里是一堆管理学的书，为了省钱，她买的都是电子版，此时她的电脑屏幕前显示着一大段话：
世界最大的人力资源管理咨询机构美世（mercer）提出，未来的组织管理是数字化驱动，主要包括五个方面：
第一，快速变革bqg126♜com改变以及快速改变的能力逐渐成为区分企业能力的因素之一bqg126♜com
第二，工作中使命感bqg126♜com在员工价值主张中加入高度的使命感，释放个人潜力并让员工成为改变的推动者bqg126♜com
第三，弹性制度bqg126♜com灵活性不止是随时随地都能开展工作，还意味着要重新思考工作的内容、方式和主体bqg126♜com
第四，人才平台bqg126♜com企业正成为匹配技能供应和工作需求的智能平台，同时还要充分挖掘人才的创造力和抱负bqg126♜com
第五，彻底的数字化bqg126♜com要开启人才时代的增长潜力，技术就必须能够增强人们的工作体验bqg126♜com
“在学管理？”萧杰的声音突然从关莎身后传来，关莎立刻跳了起来bqg126♜com
“你干嘛？一惊一乍的bqg126♜com”萧杰道bqg126♜com
“你吓死个人……”关莎脸都白了bqg126♜com
萧杰本想解释他的动静不大，进门，开灯，走路，都有声音，但他没有去跟关莎解释这些，而是笑着称赞，“被吓到说明你专注，这很好bqg126♜com”
关莎之所以被吓成这样不完全是因为专注，有件事她心虚了，虚得全身冷汗直冒，毕竟是她自己亲口把解决长租公寓困境的方法告诉了竞争对手——商诺bqg126♜com
据关莎了解，商诺的长租公寓目前已经有了六十多套房源，房源位置跟关莎看中的商圈重合度很高，商诺在这行已经干了五年，行业资源比关莎多，很多房东他之前都认识，这些房东也都认可他个人的信誉，所以创业起步比较容易bqg126♜com
目前之所以房源规模没做上去，就是因为他是靠自有资金发展，尚未获得一笔像金权集团给关莎这样的几百万融资bqg126♜com
关莎虽然知道长租公寓的唯一出路就是降低运营成本，降低运营成本就必须做到精细化管理，而精细化管理一定离不