发展的越来越大的公司内部形成合力，要想让诸如廖辽、何润卿、周晔、王靖雪、孙若璇、谢冰、庄美月、格日楞、赵源、白玉京、朱强，以及齐洁、谢铭远、邹文槐、金汉等高层管理人员形成对公司的归属感，最好的办法显然就是让们也成为公司的老板
所以，李谦决定一次性拿出百分之十到百分之十五的股份来，让公司内部达到一定级别的人来认购，从而完成一次股权转移，让大家都真正的与明湖文化形成不可分割的利益共同体
另外，还准备拿出另外的百分之五到百分之十，来邀请曹霑、郁伯俊等老朋友入股，从而在另外一个层面上，把尽可能多的人团结过来
公司外部邀请谁不邀请谁，是李谦做主的，但公司内部，应该给谁多大的限额，则是此前李谦分派给齐洁的一项任务
这个工作，很不好做
明湖文化就算是把前身的李谦工作室也算进来，成立的时间都不算长，但仍有资历的问题存在
比如说，玫瑰力量当下的号召力，和上张专辑的成绩，都已经使她们成长为并不逊色于何润卿那个级别的存在了，接下来随着三个人的单飞，她们肯定还会继续成长，再反观何润卿，年纪已经三十多岁的她，接下来是无可避免的要慢慢走上下坡路了的
但何润卿是当年李谦工作室刚一开始就过来投奔的，而且还是以天后的身份，签的相当苛刻的新人合约！有这份情在，玫瑰力量对公司的贡献哪怕是超过了何润卿，对明湖文化的内部评级来说，也很难能够与何润卿并列
所以，在齐洁排出来的分档中，玫瑰力量就被压到了第二档去跟邹文槐、谢铭远、金汉等人，是并列的身份而且，齐洁还在她们的条目和名字旁加了备注：玫瑰力量所获得的配股份额，是三个人共获得一份！单论个人而言，比何润卿肯定是差了许多了！
除此之外，还有李金龙
不管是出于什么原因，当年都是第一批过来投奔李谦工作室的，最初甚至是负责支撑起音乐版块的人，最近几年来，也一直都兢兢业业、任劳任怨，虽然在一波音乐圈的大拿先后空降之后，对于明湖文化的音乐部来说，重要性已经是一降再降，到现在，基本没有什么存在感了，但本人却并没有过什么抱怨，反倒是很努力地积极配合谢铭远等人，继续做好跑腿的工作
所以，在配额划分档次的时候，齐洁综合考量，把放到了第三档，跟白玉京、朱强、庄美月等人，是同一个级别
到了李谦手里，对这一份计划书，并不准备大动刀，只准备微调一下
齐洁第一档，这个没得说
单纯只讨论对明湖文化的重要性，和这些年的贡献，在李谦心里，她的重要性已经超越了廖辽和何润卿，是除了自己之外，明湖文