月怡，你是有什么想法吗？其实很多事都能沟通”
李柚知道很多艺人会有单干想法，但楚月怡现在确实还不稳，总得维持两三年才算立住脚，不然很容易前功尽弃
楚月怡：“放心吧，不是解约”
李柚将信将疑，但她深知堵不如疏，还是礼貌地询问大领导，索性安排一场三人的电话会议
李柚唯恐楚月怡跟大领导争执，谁料到自家艺人居然哭了
一向坚强的打工人竟然哭了
李柚：“？”
楚月怡发挥演员天赋技能，她声泪俱下地讲述自己对公司的感情，刚出道时在娱乐圈懵懂地跌跌撞撞，幸运地获得李柚等姐姐们的百般照顾，终于熬过艰辛的发展期，一步一脚印地取得成绩，完全归功于公司优秀的氛围及企业文化
但她现在发现公司企业文化变化，团队氛围也有所调整，顿时无所适从、不知所措她明明是那么喜欢公司，现在却跟不上发展脚步，就想要找大领导请教
李柚：“……”离谱，真就离谱
楚月怡确实毕业就签公司，她有雏鸟情结非常正常，真挚地描绘甚至让大领导一度哽咽、眼眶通红
其他人才不会对公司文化有共鸣，大家都是来打工赚钱的，只有创始人会信这种鬼话！
哪个创始人没有过改变行业的决心及魄力？总归会觉得自家公司发展方向就是最牛的！
大领导语重心长地宽慰：“小詹是从外面跳过来，她还不太理解公司的挺多东西，我最近也发现这个问题，就像公司的历史及企业文化，我们工作团队的很多传承，她甚至都没你领悟得透！”
楚月怡瓮声瓮气道：“我以为是自己跟不上公司的决策方向……”
大领导忙不迭道：“没有没有，你在校时不就来演过戏，大家那时对你评价都很好，我相信你也是喜欢公司氛围，对咱们的企业文化高度认可，当初才下定决心找李柚签约”
大领导记得楚月怡早期的事，但现在忆往昔又有不同楚月怡那时只是毫无名气的学生，现在一朝闻名却不忘公司栽培，这才是代表公司原生形象的典型艺人！
大领导：小詹懂什么企业文化，她就是空降来赚钱，对公司没有感情的！
李柚：“……”对不起，但她跟楚月怡签约时也不聊企业文化
大领导跟楚月怡回忆完从前，顿时热泪盈眶、满腹感慨，直接让李柚收回部分楚月怡散落在外的工作内容，不再让詹姓领导那边插手
大领导严肃道：“互联网营销那套也要学着搞，但不能把公司根基给弄没了，你们就分开各搞各的，别最后整出一四不像”
“嗨，小詹这样不行的，说什么男团商业价值多高，最后还不如咱们团队培养的艺人……”
李柚老实地应声，她又忍不住腹诽，心道领导挖人时不也将詹某吹上天，说什么是当今互联