首先，按这么设计的话，新手玩家岂不是人品都很高？”柳荣华直接提出了一个问题
“这无妨，让对一个陌生人的印象很好，这是建立友谊的良好开端至于后面如果渐渐的认识到了的品德低下，也可以和断绝来往啊”
“那如果这样，那些搞网络欺诈的人，不是更倾向于用新注册的小号来骗钱了？”柳荣华这一句让孙轶民一愣
沉思良久提出了一个方案：“或许可以把一个角色被打分的次数作为品德值的一个权重计算进品德值或者，额外增加一个【评价次数】属性值供玩家参考”
“这个好像是可以”柳荣华点了点头，又道，“但是还有个问题，有些玩家可能并不太愿意对别人打分，即便听说那个玩家怎么怎么不好因为这无关自身的利益啊”
“这简单，可以通过一种激励机制，鼓励所有玩家积极对别人做出品德评判，”孙轶民道：“比如说，给别的玩家打分，可以得到额外的经验值或者实物奖励等等”
柳荣华点了点头赞同道：“这不错，可以在公司开发的新游戏中试试”
孙轶民点了点头，正有此意
回到了房间，花了一个小时把刚才的想法做成了一个PPT演示文档
次日上午，孙轶民向自己的上司《天问》项目部朱经理介绍了自己关于品德评价系统的创意，并提出将这个创意应用在天问游戏中
这个创意得到了朱经理的赞赏，临近中午下班前，召集了本项目的工作人员，召开一次研讨会
会议上孙轶民用PPT演示了一遍自己的创意，得到了包括各级领导在内的全体同事的认同包括杜芳芳，黎允儿
吃过中饭后，下午孙轶民便在办公室里立即展开相关工作qushu9· 用c++创建了品德评价系统的基本模型，并进行了初步的测试
忙了一个下午，大致完成快下班了的时候跟老赵分享了一下
老赵看后感叹：“小子果然是天才人家的程序员只是老老实实的写代码实现特定功能，却能提出游戏功能的新创意，着实厉害啊！”
老赵狠狠的垮了孙轶民一番，让有些不好意思
“其实也没什么，平常自己也玩一点网游，有一点想法也是正常”孙轶民笑道
“呵呵，觉得如果提出并设计的这个品德系统运用在天问游戏中，能获得实际效益的话，公司将会给记一次大功，那么下次选拔《咸巫传》项目经理有希望”
“说笑了，为公司出谋划策就是本分而已，初来乍到的哪有资格坐上那个位置？要升职也是先轮到bqger⊙ ”孙轶民虽这样客套，心里却不否认，自己很渴望迅速升职，因为这是在这个城市出人头地的唯一出路
正说着，黎允儿进入了办公室
黎允儿瞟了老赵一眼，径直走到孙轶民身旁，奉上了一个厚厚的信