第七百六十五章 大课题
包飞扬想要盘活望海县县属的工商企业，这件事如果做成了，其效果不亚于苇纸一体化项目，而且更具推广性
现在国内经济展最大的问题就是公有制企业的改革问题，这两年国有企业出现大面积的亏损，有三分之一在亏损，三分之一勉强维持，只有三分之一还能够维持盈利，有的行业出现了全行业性的亏损，这种情况在接下去的几年当中还将继续恶化下去
国内公有制经济改革经历了多轮尝试，从最早的增加企业自主权，到后来的承包经营，现在出现了筑城的“陈卖光”，筑城的做法就是将企业的股份卖给职工，让原来的国有企业或者集体企业变成股份制企业
筑城的改革确实起到了效果，原来大面积亏损的县属和集体企业重新焕了活力，产值、上缴利税都有大幅度的增长虽然现在还有争议，但是明年政务院领导就会到筑城考察，并且肯定了这种模式，也为筑城的改革扫清了最后一道障碍
但是筑城的改革却紧接着生了新的变化，从九七年开始，推行“四扩一调”的二轮改革，所谓四扩一调就是通guò多种方式扩大企业股本，调整股权结构，调整股权结构是指鼓励经营者和经营管理层人员多参股、持大股、掌握控股权，形成一个持大股群体
而相应的“四扩”就是指动内部职工对企业追加投资、扩大股本总额；通guò转让银行贷款的方式进行扩股；量化新增资产进行扩股；吸引社会法人资金扩股
四扩一调针对的是当时改制以后企业展做大需要更多资金，职工在当初购买股份的资金赚回来以后，产权对股东的约束力减弱、关注度下降，而由于平均持股，经营者所持股本份额太小，缺乏足够的责任感――简单来说，其实就是新的小锅饭局面开始形成，于是新一轮改革开始强调管理层持股、持大股
改革的进程从来不会像报告上写的那么光鲜亮丽，从九二年筑城开始推动改革，到九七年推动二轮改革，期间也不过仅仅五年时间，不到五年时间，筑城的改革就出现了很多问题，说明他们原来的做法是有问题的作为改革的先行者，现问题，然后解决问题，这也是正常的路径，但是包飞扬知道这个路径，当然不能再去复制这样的路径
筑城的改革短期内看是成功的，激活了大量的县属企业和集体企业，从长期来看他的改革与其他地方也没有太多的区别，到最后都是让私有制经济唱主角所不同的就是在改革的过程当中，如何保证国有资产没有流失，保证职工的利益不受损害
筑城模式当中，最重要的一条就是严格核定企业资产，并且大致平均地将资产卖给职工，这可以说是公平，但实际上也可能是一种摊派