没有周阳这位金丹期家族老祖撑腰推行，哪怕是他这位紫府期族长，也无法顶得住来自家族内部的庞大压力强行推行下去要知道如果真按照他这份计划书去改革，整个家族从下到上所有修士的利益都会被触动，不知道有多少家族修士会因为他这份改革而利益受损这种得罪全族修士的事情，也只有周阳这位家族中威望无双，又至今还未留下后人的家族老祖敢于去做，有魄力去做“这才是我所敬仰尊崇的九叔啊！”
周广翔目光崇敬的看着周阳，心潮激荡从小他就以周阳为目标榜样学习，而今他虽已是紫府期修士，周家的族长，对于周阳这位族叔的敬仰之心，却是从未有任何变化当即的，他带着满腔欢喜，干劲十足的离开了洞府，下去筹备周阳金丹庆典的事情了而周阳看着他离去的背影，又看了看他那份计划书，却是陷入了沉吟之中从这份计划书中可以看出，周广翔的野心很大若是真按照他所做出的计划书去推行这些改革计划，假以时日，周家即使没有他这位金丹期老祖坐镇，无边沙海修仙界霸主的地位也没有谁能够撼动不过就像周广翔所担忧的一样，这些改革计划推行之时，势必会在家族内部遭遇前所未有的阻力不说其它几条，只说更改福利供奉和对家族修士进行考核，就足以引起八九成的家族修士反对了原本周家现在的福利供奉体系，家族子弟只要修为达到练气期后，年满二十岁，就能一直领取对应修为的福利供奉到六十岁但若是按照周广翔改革后的福利供奉标准，家族子弟要想每年领取对应的福利供奉，必须通过家族定下的考核标准才行比如一个家族修士今年修为达到练气三层，每年可以领取四十家族贡献点，那么五年后他若是修为没有进步，则领取的家族贡献点将会被减半，若是十年都没有进步，将会被停发家族贡献点反之若是能够五年内晋升到练气四层，那家族就会因此额外奖励一百家族贡献点只这一条，就不知道有多少混日子怠慢修行的族人会因此收入大减尤其是那些下品灵根资质的族人，在修为达到练气中期后，不刻苦用心修行的话，很难通过这种考核若是无法通过考核，这些人就等于断了固定收入来源，以后想要获得修行资源，只能接取家族任务或者是和散修一样出门冒险了为何说周广翔的这条改革会触动所有家族修士利益，原因就在这里而为了给这些通不过考核修士一条靠谱出路，就有了周广翔所提出的另外一条改革计划建立直属附庸家族！
何为直属附庸家族？
就是每隔一些年淘汰掉一些资质不行又不思上进混日子的家族修士，给他们一笔可观的遣散费，让他们离开家族去开枝散叶建立自己的小家族这些人建