声提醒道：“费书记希望下周一上午开常委会，讨论通过这份方案，拖太长时间不利于下面开展工作……”
“我还有三点意见仅供参考，”方晟说，“第一，蔡怀瑜同志是担任书记，还是镇长，请费书记再斟酌下，我的意见是镇长；第二爆炸案反映江业公安局业务素质低下，反应迟缓，尤其刑事侦查方面能力较弱，我考虑利用这次人事调整契机引进人才……”
“引进人才？”吴郑荣最怕从方晟嘴里听到新名词，那意味着麻烦和争议
“从市局引进，从其它县区引进，不是说外来的和尚好烧香，而是它山之石可以攻玉嘛第三点关于县委县正府主任人选，总觉得目前几个人选不太适合，我有个想法，就是把这两个位置拿出来面向全县公开竞聘，这也是大胆革新，充分引入竞争机制嘛”
吴郑荣听得心惊肉跳，全身起了鸡皮疙瘩，僵在那里说不出话来
他觉得方晟的想法太可怕了，过于标新立异有哗众取宠之感干部选拔采取人才引进机制，以前江业有过先例，关键在于如何操作而已；公开竞聘县委县正府主任简直不可思议，想一想都胆战心惊，吴郑荣无论如何不可以接受
见他不吱声，方晟猜到吴郑荣传统而老派的思想一时转不弯来，微笑道：“我的三点意见先征求一下费书记的意见，有必要的话干脆提交常委会讨论，真理愈辩愈明嘛”
“嗯……我这就过去找费书记”
吴郑荣等常委现在都有“常委会恐惧症”，不想夹在两个主要领导之间左右为难
二十分钟后费约听完吴郑荣转述的三点意见，满脸阴云费约原想利用方晟周五下午准备早早下班无心恋战的心态，早点通过人事调整方案，不料被方晟反将一军，倒让费约有措手不及之感
蔡怀瑜的问题不容讨论，是费约的底线，方晟明知这一点还要碰一下，是为后两点打基础第二个意见说明方晟对公安局不满意，想要掺沙子；至于公开竞聘一委一府主任，费约与吴郑荣观点相同，那就是此例不可开
“看来下周一来不及研究了，”费约悻悻道，“针对第二点意见你再跟他沟通一下，引进人才怎么操作，从哪个渠道引进，有什么硬性标准等等，其它两点不予考虑”
“……好……”
吴郑荣揉揉肚子，觉得自己这个组织部长当得好辛苦
当晚方晟和赵尧尧赶到省城后，听说京都暴雨滂沱，雷电交加，多架飞机临近京都要么折返，要么改降附近城市，两人商量安全第一，索性在省城住一晚坐明天上午的航班
在机场酒店客房里，赵尧尧显得异乎寻常的情动，全程敞开怀抱配合，满足他各种要求，两人折腾到凌晨才紧紧拥抱着入睡
抵达于家大院，于老爷子客厅里从早到晚访客不断，客人