的厂长向承诺过，明年们会购置一批新的机床，提高生产能力……”阮德硬着头皮说道
不干不知道阮德最早被任命为工业园区管委会主任的时候，的确是踌躇满志的亲自带队去考察过中国的多个工业园区，并自以为了解了中国成功的秘诀全盘照抄了中国那些工业园区的管理规章，然后便开始大规模招商引资，或者说得更直接一点，就是撬中国那些工业园区的墙角，用更优惠的条件把原来在中国的外资企业撬到越南来
阮德赶上了一个绝好的天时，那就是美国大统领在此时发起了对中国的贸易战为了避免受到贸易战的影响，一些跨国公司开始计划把生产基地迁出中国，而越南便成为们选择的目标
在阮德看来，只要把这些外资企业吸引过来，工业园区就能红红火火地运转起来，就有了就业和税收，侯板工业园就会变得如去考察过的那些中国工业园区一样繁荣
想象总是美好的，但现实却很骨感包括特威格等一干外资企业入驻之后，各种各样的问题便暴露出来了园区管理上的事情，比如工作人员办事拖沓以及向园区企业索要好处等等，都还在阮德能够理解与控制的范围之内，生产过程中的种种瓶颈，则是阮德完全陌生并且感到束手无策的
首先的一个问题，就是各家企业抱怨在当地招收不到合格的工人侯板工业园在一开始就把自己定位为高端工业制造园区，拒绝接收没有技术含量的纯劳动密集型企业可是，高端制造需要的是具有一定技能的工人，而这种工人在越南恰恰是极其缺乏的
中国工业化的过程比越南更早，改革开放前的国有企业、集体所有制企业以及改革开放后涌现出来的大批乡镇企业，培养出了数以千万计的熟练工人外资企业进入中国，能够很快地招收到足够多的熟练技工，稍加培训即可适应生产要求
越南没有经历过这样的过程，要培养出足够多的熟练技工，需要相当长的时间积累，而阮德却没有这样的耐心
如今，园区里的许多企业，都不得不花高薪从中国招聘熟练工人来充实核心岗位，这对于企业来说是一笔很大的开支，对于阮德来说，则是一种羞辱由于中国工人的薪酬标准比越南本地工人高出若干倍，越南本地工人也极为不满，这种民意上的压力也是阮德不得不承担的
工人的问题，还有解决的余地生产配套的问题，却是几乎无解的在被引进的企业开始生产之前，阮德以为一家企业是能够独立生产出产品的及至这些企业完成设备安装，开始进行生产，阮德才知道，这个世界上还有“产业体系”这个概念，一家企业要生产出一件产品，需要数十家、数百家企业提供配套，少了其中的任何一个环