样，以价格虚高而著称
何继安有在国企工作多年的经验，对染野中国公司的成本构成进行认真研究之后，悲哀地发现如果要打价格战，染野无论如何也不是临机这类中国企业的对手
日元升值之后，日本本土的用工成本大为提高，而这些成本是要由中国公司来帮助分摊的染野中国公司有十几个从日本派来的高管和普通员工，们的工资水平十倍于何继安等中国雇员的工资，而们干的活却少得可怜，完全就是一群寄生虫
除了用工成本，日企的日常管理成本也同样离谱为了维持日资企业的高端形象，染野公司规定员工出差必须住五星级酒店，想找个快捷酒店住几宿，帮公司省点差旅费，换来的绝对不是日本主管的表扬，而是一通斥责
中国的各种媒体都对日本人的严谨赞不绝口，而身处日企的何继安却知道，日本人的工作作风与其说是严谨，不如说是刻板，是在一本正经地糊弄日企里有各种各样的规章，办一件事要走无数的流程，而每一个流程上的员工并不在乎这件事是好是坏，只看它是否符合规定
说得更明确一点，大家对待本职工作的态度就是把自己的责任撇得干干净净的，一旦出了事，上峰无法追究到自己头上，这就行了有很多事情，明明是有利于公司业务发展的，但因为其中有个别细节不符合过去的规定，办事人员就会卡着不放，为此而损失掉的商机不胜其数
何继安不爱染野，但却很担心染野会完蛋作为一家跨国企业的染野，当然是不那么容易完蛋的，但何继安是受雇于染野中国公司的，这只是染野的一家分公司，如果它无法在中国市场上为染野创造利润，染野总部迟早是会考虑撤销这家分公司的
何继安已经是过了五十岁的人了，重新择业对于来说是非常困难的所希望的，就是染野中国公司能够多存在几年，最好能够一直拖到退休之后再倒闭，那时候就没啥牵挂了
日本人的刻板也有一个好处，那就是在何继安不犯错误的情况下，染野中国公司轻易是不会解雇的所以，在何继安看来，自己的命运是和染野绑在一起的，别人可以糊弄，不能糊弄，必须想方设法地为染野续命
是染野中国公司唯一的忠诚员工
反观一脸坏笑坐在何继安对面的韩伟昌，那心情却是如脸色一样灿烂临机的业务蒸蒸日上，韩伟昌相当于坐在一艘乘风破浪的大船上，极目四望，海阔天空，没有任何的忧虑
这一次到浦汽推销多工位机床，韩伟昌知道自己最大的竞争对手就是染野很想战胜染野，但同时也没有什么思想负担，胜自可喜，败亦无忧如果这一次败了，说明临机还有技不如人之处，大不了接着砸钱搞研发就是了，时间是在临机一边的
反之