己开了公司，却给咱们的竞争对手提供技术支持，不也是损害了咱们的利益吗？”
“以为把这些人捂到手里，咱们的竞争对手就没办法从其途径获得这些技术？”唐子风反问道
“这……”顾佳成再次被噎住了
临一机手里掌握的技术，有一些是国内领先的，有些在国内算不上领先，充其量是有点特色最重要的是，临一机的技术，绝大多数在国际上都不属于领先，甚至算是有些落后的人家无法从临一机手里获得技术支持，难道不会找国外的机床巨头帮忙，临一机能卡得住同行的脖子吗？
唐子风见顾佳成无话可说，便继续说道：“咱们也不是要把所有的技术人员都赶出去创业，事实上，不敢下海去扑腾的人，还是占大多数的
“对于那些心思已经活动的人，咱们要强留们，也是留不住的，还不如趁着现在建设产业园区的机会，默许们离职去创业
“们在公司里，是替咱们打工，没啥积极性换成自己创业，赚的钱都是自己的，说不定们的积极性就被调动起来了原来在公司里好几年都解决不了的技术难题，一出去就能解决了，这种事情，信不信？”
“信！”顾佳成点头说，“没准这帮家伙早就找到解决方案了，就惦记着要出去自己干呢咱们如果硬要把们留下，们宁可把技术烂在自己肚子里，也不会拿出来交给公司”
“话也不能这样说，有一部分工程师是不会这样自私的”唐子风纠正道
也就是说，另一部分的确是这样自私的！顾佳成在心里替唐子风把后面的话给补上了对于这位唐总的俏皮话，整个集团的干部都是非常熟悉的
们所说的这种情况，其实也是难免的，这就是人性
诚然，多数人还是会讲职业道德的，食君之粟，忠君之事，这是起码的做事原则但也不能排除有这样一小批人，拿工资的时候嫌少，干活的时候嫌累如果稍微有点能力，能够搞出什么发明创造，首先想到的也不是交给公司，为公司的发展添砖加瓦，而是如何用这些技术来给自己谋取最大的好处
公司里自然是有各种奖励机制的，对于能够解决重大技术问题的人，临机集团向来都不吝重奖，一次拿到几十万奖金的工程师也已经有很多位了
但人心哪里是能够满足的集团能够拿出几十万来重奖的技术，往往都是价值几千万乃至上亿的技术有些民营机构听说这种事情，便会找上门来与这些工程师商谈，愿意出更高的价钱购买，或者是邀们入股，一张嘴就能够答应几百万的好处，这些人能不动心吗？
其实，技术部门是如此，业务部门也是如此早在周衡和唐子风们刚到临一机的时候，就听说过有些业务员把厂子接到业务转给乡镇企业