人才是最大的竞争力们集团已经做出了决定，要不惜成本地引进人才、培养人才刚才和范校长们谈的资助学生出国留学，以及引进欧洲大牌教授，都是们集团战略的一部分相比们的收益，这些投入也不算多了”唐子风淡淡地回答道
邵俊杰说：“这些投入，对于临机集团这样的大企业来说，的确不算很多但据了解，有些和临机集团规模差不多的大企业，却是没有这种意识的们的领导人，宁可把钱用来修建豪华办公楼，大堂里一个吊灯就值上千万呢”
“哈！这个们可真比不了”唐子风笑了
国企转为公司化经营之后，财务上的自主权比过去大得多了，像装修办公楼这样的支出，企业自己就能说了算，不需要像过去那样请示上级主管部门，于是，各种追求奢侈豪华的事情都出现了，成为互联网上人们津津乐道的段子
对于企业装修办公楼这样的事情，唐子风的观点是比较中立的一方面，认为企业把厂区、办公楼等修缮得漂亮一些，甚至显得有些奢华，也是可以接受的这不但能够改善职工的工作条件，而且还能起到一定的形象宣传作用
想想看，在一个城市看到一座巍峨的建筑，上面写着“某某集团”的字样，是否会下意识地觉得这家企业非常有实力呢？反之，如果客户到某企业去拜访，看到企业领导是在一个破庙里办公，人家能相信具有世界五百强的实力吗？
但另一方面，唐子风也承认，有些企业的做法已经远远超出合理的范围了，用骄奢淫逸来形容也不为过说到底，就是企业领导觉得钱是国家的，与自己无关，不花白不花，为了满足自己的虚荣心，而一掷千金
对于后一种情况，唐子风是绝对不能容忍的临机集团用于改善办公条件的支出，一直都控制在恰当的范围之内，这一点也得到了周衡等老领导的赞赏
邵俊杰对临机集团的作风颇为欣赏，遇到机会就要夸奖几句，这其中当然也还有恭维的成分，就不足提了
“唐厂长，刚才说到临机集团还要参与国际竞争，这是不是意味着集团的规模还要进一步扩大啊？”
说完前面那些没油盐的口水话，邵俊杰开始向唐子风旁敲侧击地打听了
唐子风点点头，说：“没错前些年，们的主要任务是练内功，填补国内空白到目前为止，国内的低端机床市场，已经基本被咱们中国企业占领了中端机床方面，外国企业还有一定的份额，但被们挤出去，也是迟早的事情，最多也就是三四年吧
“高端机床，们和国外还有一定差距，但们正在努力追赶国家给们的要求，是在2035年前后，高端机床基本做到摆脱对外国的依赖，哪怕市场份额不能完全掌握在们自己手里，至