第三百八十一章 长效机制
“这件事，说来话长啊”唐子风叹着气说：
“就最近来说，1999年美国推出考克斯报告，提出要对中国进行高端机床的出口限制当时军工方面很紧张，科工委也找了们这些地方企业，要求们为军工部门研制高端机床，以防不测那时候，们和军工部门这边的关系还是很不错的，双方来往很密切，合作也算愉快
“可没过多久，美国的双子楼被人撞了，美国发动反恐战争，对华禁运的事情就搁置下来了军工那边觉得既然能够从西方买到机床，也就没必要靠着们了，于是双方的关系就越来越冷淡了”
许昭坚笑道：“这可是站在们这边立场说的军工那边的说法是，们的研发进度太慢，缺乏服务意识，动不动就撂挑子、给脸子，人家花了钱，买不到好东西不说，还要受们的气，人家能没意见吗？”
“可是，们给的钱也不多啊”唐子风嘟哝道
“为军工部门提供装备，一向都是咱们机械行业的义务，别说人家还给了研发经费，就算是一分钱不给，们就不干了？”许昭坚问
唐子风说：“最起码，积极性没这么高吧？国外制裁们，国家就说研制高端机床是们的义务，可等到国外放松制裁了，这些军工部门又赶紧去采购国外的机床，把们辛辛苦苦干的活给扔到一边了这种事，搁在谁身上能没点意见？”
这一老一少的对话，听到旁人耳朵里，或许会认为们是在互相呛声其实，这恰恰是两个人所熟悉的讨论方式许昭坚最欣赏唐子风的一点，就是敢说话，有不同意见的时候能够直言不讳，不像有些人那样在领导面前唯唯诺诺，明明一句话可以说清楚的事情，却要绕一个大弯子，生怕说得太直白，会让领导不高兴
绕弯子的做法，看上去是讲究了一个长幼尊卑，是对领导的尊重，实际上却是对领导的胸怀缺乏信心真正睿智的领导，哪里听不出哪句是好话、哪句是坏话，凭着本心做事，领导又岂会因为说话不够艺术就不高兴？
好吧，这里说的是如许昭坚、周衡这种领导，现实中，听不进逆耳忠言的领导才是主流，直接和领导呛声，结果是很可怕的
唐子风并不是鲁莽的人，说话一向是看人下菜碟在该委婉的地方，自然也是懂得如何委婉的，但在许昭坚面前，不需要这样做明白，自己越是显得直率，就越招老爷子的喜欢
这叫情商，小唐大学四年别的没学，这门课绝对是满分
周衡插进话来，说道：“小唐说的情况，也是事实军工方面，一直是拿国内装备制造企业当后备，能够买到进口机床的时候，就尽量用进口机床买不到进口机床了，才想到要用国产机床
“这样搞的结果，就