第二百九十四章 咱们怎么能这样做呢
“可是……”
张舒迟疑了一下，终于还硬着头皮说道：“子风，听说，有些厂子搞股份化，是会让管理层持股的，和谢局长谈的时候，说过具体的政策吗？”
听到张舒说出这话，所有的人都把目光投向了唐子风，各人脸上的表情差别迥异，但明显都是对这个问题充满兴趣的管理层持股在时下是一个很流行的概念，据说是从西方国家传过来的管理层持股的意思，就是在企业股份化的过程中，拿出一部分股份分配给管理层，这其中的做法既可以是无偿赠送，也可以是由管理层出资购买，但购买的价格是要远低于市场价的，算是给管理层的一种福利管理层持股的目的，照经济学家的解释，就是调动管理层的工作积极性，解决“委托-代理困境”经济学理论认为，企业是股东所有的，管理层只是受股东委托来从事经营管理活动由于企业赚钱与否都与管理层的利益无关，所以管理层会倾向于大手大脚，把本属于股东的红利用于各种挥霍，或者从事一些不理智的投资，损害股东的利益为了让管理层把企业当成自己的财产，就要使管理层也成为股东的一员，也就是通过管理层持股的方法，使管理层拥有企业的一部分股份这样一来，管理层就是在为自己干活，自然就会更加勤勤恳恳、兢兢业业国家只要付出少量的股权，就能够买到管理层的忠心，何乐而不为呢？
这个理论听起来挺丰满，但在现实中却是非常骨感那些因为没有股份就不愿意好好干活的国企厂长经理们，即便是拿到了少量的股份，又怎么可能会踏实工作呢？想想看，企业的主要股权都在国家手里，管理层拥有的只是一个小小的零头，就算能够分红，也不过是仨瓜俩枣，能填得满们的欲壑吗？相比之下，们还不如趁着手上有权，损公肥私，这么大的企业，随便捞一把，也比苦哈哈地等着股权分红要强得多当然，如果国家愿意拿出一半的股权来赠送给这些厂长经理，或许们是会满足的但这些人又有何德何能，值得国家平白无故地送给们这么多好处？
这些事情，当然是后来才被人们渐渐悟出的在时下，学术界正在大肆鼓吹国企的管理层持股，许多政府主管部门的官员也被这种观念洗了脑，觉得既然是西方传过来的方法，自然是很好的中央提出要搞市场经济，咱们没经验，而西方国家是搞了几百年市场经济的，咱们不跟西方学，还能跟谁学呢？
对管理层持股最感兴趣的，当然就是如吴伟钦、张舒这样的国企领导了如果临一机要搞股份制改革，同时又要搞管理层持股，那么以们的位置，自然也属于能分到一份的临一机账面上的资产有2、3亿