第二百二十六章 四个事业部
把张舒分管的业务交给朱亚超，再把张舒腾出来与吴伟钦共同管生产，这中间反映出的是临一机组织管理体系的变化
传统的老国企除了完成生产任务之外，还要承担繁重的社会职能企业里拥有职工生活所需要的所有设施，诸如食堂、招待所、医院、子弟学校，还有菜场、商店等等此外，安全保卫、人民武装、计划生育之类的事情，也是企业需要承担的，几乎是市政府有多少个部门，企业就有多少个对应的科室，有些企业的行政人员比一线生产工人还多
因为有这么多的社会职能，仅仅安排一位厂领导来分管就不够用了临一机以往便是由张舒和朱亚超两位副厂长来分管这些事情，此外副书记施迪莎分管的业务也大多是与社会管理相关的
这几年，各家企业都在搞组织制度改革，弱化企业的社会职能临一机在这方面也做了不少尝试，食堂和大招待所都已经转为承包制，子弟学校也正在与临河市教委协商，准备交给教委管理劳动服务公司正在酝酿组建一个物业管理公司，接手全厂办公用房和职工住宅的物业管理工作
这样一来，原来张舒和朱亚超名下的工作就大幅度减少了，完全没必要占用两位厂领导来管理
与此同时，临一机的业务规模却是在快速扩张周衡们上任之前，临一机一年的产值不到8000万，而去年却达到了2.5亿，相当于此前的3倍据估计，今年临一机的产值还能够再上一个台阶，突破4亿元基本已成定局
在这种情况下，仅仅由吴伟钦一个人来分管生产，就远远不够了此前周衡的工作也有一半是在管理生产，现在周衡离开了，要么是唐子风接替周衡继续参与生产管理，要么就是另外安排一位厂领导来与吴伟钦分担压力唐子风的选择，便是后者
吴伟钦对于唐子风安排张舒来分自己的权并没有意见，说自己苦不堪言，并非假话全厂11个车间，还有采购、仓储、运输等工作，都压在一个人的头上，早已是分身乏术了刚才在大会上，唐子风提出到2000年全厂产值要超过10亿元，其中至少7亿元来自于主营业务，这就相当于临一机原来10倍的工作量，让一个人管，怎么管得过来？
说完吴伟钦和张舒的安排，唐子风接着说道：
“第四事业部，就是咱们现在的劳动服务公司，也就是建阳分管的部分，还没想好给它起个什么名字不过，劳动服务公司现在的业务规模也不得了，去年做到了3000万的产值，足够支撑起一个业务方向了考虑，要进一步把厂子的社会职能剥离出去，统一交给劳动服务公司负责这样一来，劳动服务公司的规模还要进一步扩大，