第二百一十四章 代工
“们厂生产处有个调度科长，经验很丰富，如果请来管生产，肯定比王迎松强王迎松根本不懂工序安排，纯粹是瞎指挥……”何继安讷讷地说
“是问，这个人要多少薪水？”李太宇打断了何继安的话bgie。不懂生产，但好歹懂得钱啊
“其实，照的薪金标准应当就可以了……，知道现在公司的财务情况不是特别宽裕，所以在薪金方面，可以暂时克服一下”
何继安的话说得很委婉，但李太宇已经听懂了bgie。的意思有二：第一，每月1500元的月薪是一个比较高的标准，能够聘到一名非常优秀的调度科长；第二，何继安希望李太宇忽略这一点，继续保持认为1500元月薪很低的错觉
“是说，如果把这位调度科长聘过来，们的生产问题就能够解决？”李太宇问
“可能还需要补充一些关键工序上的工人……”
“需要补充多少？”
“可能、大概、也许……有20几个就够了”
“……”
李太宇很想给何继安一个耳光，以为的钱是从天上掉下来的吗？挖一个调度科长，一年就是2万块钱，这倒也罢了有了这个调度科长，还要再加20几个关键工序的工人，照着一个人1000元月薪计算，一年就是30万bgie。这点钱够干什么的？
设备全部更新了一遍，工人也全部换了一遍，那当初买这家第五机床厂图个啥？人家招商局的官员说了，第五机床厂技术实力雄厚，在整个明溪省都是排名在前五的磨床专业生产企业明溪省的人口数比韩国还多，这不就相当于在韩国排名前五的企业吗？这样一家企业，在眼里居然连一个合用的工人都没有，不会是猴子派来专门坑的吗？
“何先生，说的这个方案是绝对不能接受的bgie。过去说只要招聘十几名优秀技工，放到关键工序上，东垣公司就能够制造出合格的磨床现在已经招聘了十几个人，又说还要增加20多个，而且还需要一个什么调度科长bgie。还有什么没说完的，能不能一次给说完？”李太宇咆哮道
“原来……没料到五机床的底子会这么差，前几道工序都已经加工完成的部件，让后面的工序铣一个装配孔，都能铣偏了，这在常机是绝对不可能出现的错误”何继安怯怯地回答道
这话还真不是撒谎，实在是从来没见过这么差的工人常机虽说经营不善，时不时出现亏损，可最起码的生产秩序还是有的车间里的工人技术再差劲、责任心再不强，也不至于犯这样的低级错误，也算是开了眼界了
李太宇坚定地摇了一下头，说：“这个方案是绝对不会接受的，必须想出其的办法”
“其的办法嘛……”