第一百二十九章 论功行赏
一边是临一机厂方毫不动摇的态度，另一边是劳动服务公司倾尽全力拓展安置渠道，1500名冗余职工的分流工作最终波澜不惊地完成了尽管还有一些人在锲而不舍地上访、告状，但终究已经掀不起风浪等到第一批在劳动服务公司扶持下创业的人员获得不菲的收益之后，那些只知成天喋喋不休抱怨命运不公的人终将成为全厂的笑柄
在安置分流职工的工作告一段落之后，临一机又召开了一次声势浩大的表彰大会，表彰在过去半年中为临一机脱困做出重大贡献的人员，其中有技术处的工程师，有车间里的优秀技工，有销售处的业务员，也有劳动服务公司里的家属工
在表彰大会上最惹眼的两个人，分别是韩伟昌和黄丽婷前者的贡献在于敏锐地发现了打包机的业务机会，并创新性地提出了“片状打包”的概念，为临一机开拓出一个新的市场，实现产值近5000万元后者的贡献则在于承包东区商店，半年时间上缴利润10余万元，为鼓励职工自主创业树立了典范
在表彰大会上，韩伟昌和黄丽婷分别获得了5万元的嘉奖说是嘉奖，其实前者拿到的是厂里承诺的业务提成，后者拿到的则是承包分红黄丽婷的承包分红在此前已经拿到手了，这一次是从财务处借了5万元现金出来，在众人面前走了一个过场，表彰结束之后，这笔钱还是要还给财务处的
至于其他的受表彰者，也分别得到了几百元至一千元不等的奖励，虽然与韩、黄二人获得的奖励无法相比，但也足够让人眼红耳热了
周衡选择在这个时候召开表彰大会，公开韩伟昌和黄丽婷获得的巨额收入，也是有所考虑的他要用这样的方法，让厂里的职工看到希望此前，为了对分流人员形成心理压力，厂里制造了不少谣言，给全厂职工的小心灵造成了不小的伤害这次大规模表彰，目的在于抵销谣言的影响，让大家明白，在临一机，只要你愿意好好工作，再加上有一些能力，你是能够发财致富的
表彰大会产生的效果是良好的，一连若干天，厂里热议的话题都是如何赚钱尤其是销售处的那些业务员，一个个被家人揪着耳朵教训，质问他们为什么不能像韩伟昌那样搞出一个大新闻人家韩伟昌压根就不是业务人员，只是一个工程师而已，却能揽回2000多万的业务，提成款拿得手抽筋你们这些正经在外面跑业务的，怎么就没这个能耐？
至于机关、车间里的其他人员，也都纷纷开动脑筋，琢磨着如何在平凡的岗位上干出一些不平凡的工作，以便让平凡的工资条上出现一些不平凡的数字
当然，负面的影响也是不可避免的，比如韩伟昌在抱