买车。要是有空，明年一开年，就去考个驾照吧。这个公司不给报啊，自己掏腰包去。我一朋友的生意，你们得去捧场。”
两人都笑，报个驾校五六百的事，她这是主动开玩笑呢。
气氛挺好的。
方兴就说：“其实你是个好老板。”
你们也有股份，“咱们都是好老板。”
三人老板组为了‘好老板’称号，商量着怎么给员工发年终奖。
这个说：要回家的，公司帮着定来回的车票，卧铺的。
那个说：年货咱们叫后勤采买好，都往家里给寄。
清宁觉得都觉得好：“这回登记信息要登记仔细，关爱也是一种企业文化。家里老人生日，孩子生日，咱们都寄一些小礼品给员工的家人……以公司为家，这不是一句口号。咱们得把他们当家人，那他们自然就以公司为家。”
这么说，也对！
如果家里的父母接到公司的名义寄去的东西，想来够他们在亲戚朋友面前炫耀半年的。这说明什么，说明自家孩子在公司特别受重视。不是对公司来说很重要的人，谁去费这个心思？
人的价值，在于被需要，被重视。
能体现自身价值的地方，那就是个好地方。
清宁还问她妈：“市场上的好茶叶太少了，我记得您说……”
是同事老李她妹妹，在海关，那边好些被扣住的货。她们也有途径弄到真正的好货。
把电话给她，她自己去联系吧。
孩子是得学会处理这些人际关系。
清宁打电话过去，又专门去了海鲜市场买了海鲜给人家，那边特别热情：“小姑娘破费这个干什么……”
然后说明天去拉吧，要多少有多少，市场价。
清宁还给老家寄了好几箱子，主要是她三伯现在，也有好些人情关系要走，这些东西在小县城买，那价格，翻了几番。
今年过年肯定是不回家了。
爸妈放假都到腊月二十七八了吧。清宁属于早就没事的那种。
清远这小子早就跑了，如今可不是刚来的时候，只能跟在姐姐后面，如今人家也是朋友同学大堆，楼下一吆喝，就野出去了。
家里就剩下她，叫了小时工过来看着把家里齐齐打扫了一遍，然后就想着采买吧。自家也要过年呢。
正要出门呢，门铃响了。
严格！
说是今儿到，还以为要到晚上，结果这么早就回来了。
“你这是……出门？”严格刚进来正要换鞋，看了她的样子就停下来，等着她回头。要出去的话就走吧，不用费劲换鞋了。
“我去菜市场，你去吗？”她这么问。
“去啊。”严格就说，“我比你会挑菜。走走走！”
然后俩大高个，在菜市场晃悠。土豆，这个得买，一袋子得有五十斤吧，吃不了这么多。但人家批发嘛，严格就说：“咱两家分，我家到现在也没准备年货呢。”
好吧！那啥