用人原则，否则，如果手下真没有什么干事的人，以后自己和刘飞的较量中是肯定要吃亏的，想到此处，沈中锋的脸上不由得露出一丝淡定的笑意。因为没有人知道，沈中锋也是一个聪明绝顶之人，他虽然把那些才华横溢之人束之高阁，没有把他们放在相应的关键职务上，但是在级别上，对于那些真正比较有才华之人，他还是比较照顾的，不管这些人满意也好，不满意也罢，对于沈中锋能够解决他们的级别和待遇问题，还是从心底里要感谢沈中锋的。而这，正是沈中锋时刻都会预留出来的后手。因为沈中锋非常清楚，做官，其实最关键的就是要研究怎么样治人而又怎么样不被人治，对于治人与治于人之间的辩证关系沈中锋看得十分透彻。在这一点上，沈中锋比较喜欢按照李宗吾那一套《厚黑学》的理论去实践自己的一些想法和观念。
沧澜省招商局，政策研究办公室内。政研室主任苏文瑞正戴着眼镜仔细的阅读着一份英文版的世界经济期刊，这是他用政研室每年有限的经费预算中挤出来从国外订购的英文期刊，作为从对外经贸大学毕业的高材生，阅读英文原版文献对苏文瑞来讲，没有任何障碍。在刚刚毕业被分配到沧澜省省政府之后，他直接进入了省政府秘书处，成了一名普通的秘书，而作为一个眼界十分开阔，心高气傲的大学毕业生，他曾经三次给当时还是省政府秘书长的沈中锋写了三份有关沧澜省发展改革的建议书，建议省委省政府抓住西部大开发的机遇，大力改革，发展沧澜省的经济，沈中锋看完苏文瑞的那些建议书之后，虽然十分欣赏，但是却并没有给他以肯定的答复，只是说会拿给省领导看看的，实际上，沈中锋并没有拿给省领导去看，因为他通过这三份文件看得出来，这个苏文瑞是一个才华横溢的年轻人，但是这个年轻人和很多刚刚毕业的大学生一样，总是认为自己才华横溢就可以指点江山，激昂文字，实际上，现实世界和他们想象中的世界差别很大，他们能看到的很多东西，省里的领导也肯定能够看得到，但是一些措施之所以没有具体执行，总是有这方面那方面的原因，后来，沈中锋又连续交给了苏文瑞几个重要的任务交给他去做，而每一次，苏文瑞写出来的稿子都是才华横溢，朝气蓬勃，让沈中锋十分欣赏，但是也正因为如此，沈中锋不仅没有把苏文瑞的那些稿子拿出去让领导使用，而是再次扣押了下来，因为沈中锋知道，那些稿子，苏文瑞并没有像一些普通的秘书一样，都是从以前的讲话稿中东拼西凑拼接起来一个中规中矩的稿子，而是苏文瑞经过调研取证之后，用事实和数据说话，甚至还引用了一些外国资