460【职业经理人】
宋志超面对众人目光，用手指在桌面上啪啪敲打两下，说道：“首先，我希望大家能够彼此认识，原因很简单，以后万鑫国际将会是香港乃至亚洲最大的金融投资公司，掌管所有投资业务，包括给万达科技，万达服饰，万达贸易，以及魅影娱乐等投资项目”
“也就是说，以后你们这些公司需要钱，不要找我了，直接找万鑫国际的负责人罗拔臣先生，欧阳靖先生，以及我们的毕大状，毕文峰即可”
“打个很简单的比喻，大陆那边的万达科技公司需要资金支持，研究和开发新项目，可以提出申请，让万鑫国际投资部门审核通过后，会直接拨款给你们，最高额度一个亿---超过一个亿的投资金额，需要我亲自批准”
宋志超此话一出，现场立马议论起来
要知道，这个年代香港很多大企业几乎都是家族模式经营，比如说霍家，李家，还有傅家，许家，以及林家等等
中国人传统的观念就是家族企业一代传给一代，没人肯把手头的权力放开
但是宋志超却恰恰做了一个放权的姿态
投资一个亿的项目，不必和他打招呼，万鑫国际的三位负责人可以作出决定
就在众人无不感到诧异的时候，宋志超又说了：“其次，各位现在负责的公司和企业，我日后也不会干涉各位的发展与经营方针，你们不必对我负责，只需要对你自己，对公司的每位职员负责！”
“说的再简单点，日后你们是生是死，要靠你们自己去闯公司垮掉了，说明你不称职，是个失败者，到时候我会把你替换掉，给企业注入新血重新开始；公司成功了，赚了钱，到时候我会把大头拿出来分给你经营的公司，作为红利，回馈大家，当然，也包括你自己，另外一部分则会全部纳入万鑫基金，作为日后各大企业发展的储备资金”
宋志超这番话刚说完，原本就骚动起来的现场，变得更加骚动了
此刻所有人不仅仅是惊诧，而是大吃一惊了
要知道，自古以来不管是中国的那个朝代都喜欢搞“杯酒释兵权”这种把戏，因此，很多大企业也把老祖宗这一招学会，耍的炉火纯青，生怕自己的权力被臣子们削弱
宋志超却反其道而行，不但不杯酒释兵权，还主动把权力分配给在座的众人---以后不再直接掌管像万达贸易，万达科技，万达服饰，以及魅影娱乐这些企业和公司，任凭在座众人带着各自企业独自打拼，赢了大家一起分钱，输了，那就下台滚蛋
很干脆，很民主，但也很残忍
是的，像宋志超如今的资本能力，完全可以把旗下的这些企业用充足的资金拉扯大，比如说把万达科技和万达服饰做成更加强大的企业，只要砸钱进去，就总能砸出一朵花来