想法是先去一些村庄卖，看能不能把瓷搞出来，再走高端的奢侈路线。
魏相细想了一番，答曰：“可。”
达到目标的吕武不再提什么要求，甚至都没有问股份怎么分配。
只因为他多少知道古代贵族才不会亲自下场去管那些“琐事”，该是由家里的管事（现在是家臣）去争。
要不然贵族亲自去争得脸红耳赤，不好看不说，传出去也会很丢人。
韩无忌和几名贵族吃到不想动弹。
有很多疑问的魏相邀请吕武出去散步消消食。
而老吕家的家老卓，他找了一个机会，将魏氏带来的礼物，挑重要的给吕武说了一遍。
“主？”家老卓既是欣喜也有苦恼，问：“回礼？”
华夏礼节，讲究收到了礼物就要赠予回礼。
老吕家比如很多小贵族都很穷，更别提去跟魏氏相比。
吕武却说：“不必赠还。”
他去吕城大铁锅的时候，教那些匠人一些新的技艺是白交的？
技术已经献给了魏氏。
除了铁锅技术外，一些锻打技术就不是技术了？
所以，魏氏送来老吕家的礼物，就是回礼。
技术当然比那些礼物贵重，但地位不平等，只能是那样了。
所以，老吕家能安心地收下那些东西，不必再准备什么回礼赠予。
家老卓得了答案，欢天喜地地离去。
站在一旁看了全程的魏相，等家老卓离开才走过来，指了指之前来时没看到的建筑物，问道：“其速，何也？”
用庞大的人力物力去盖一所房舍，速度快一些其实没什么。
老吕家却用了八天的时间，不但所需要的材料备齐，房舍也造出了三十来间，着实是惊到了魏相。
魏相觉得哪怕老吕家早准备了要盖房子的材料，造房舍的速度也太快了。
现在是一个词汇匮乏的时代，注定了理论体系的有限。
吕武思量了一下，讲了讲很粗糙的管理学。
先从想要用到的人是什么素养开始，合适去干什么就采取什么样的任用，再刨解怎么去进行组织的理由，过程中进行必要的指导，又提到了采取什么激励方式。
魏相全程没有插话，等吕武停了下来，开始了“十万个为什么”的提问。
其实，即便魏相没有那么多的问题，吕武也会制造机会进行引导。
春秋时期是身份相对没有天花板的时代，前提是有足够的才能，也要懂得人脉社交，一双不瞎的眼睛。（孔子他爹就从一介白身，攻城时扛个城门落闸让溃军有时间撤离，被赏识晋升成为了贵族）
吕武当然要适当地表现出自己的才能，控制一个不到“惊艳”程度的底线，以期得到更多的赏识。
他用了几个步骤，让魏相来发现自己的才能，是一种很自然而然的过渡，不是一下子给予惊吓。
正处在上升期的魏氏，他们的家族环境决定了对待有才能