0分钟到30分钟之间具体的时间比例,内容,都是面试官掌握的但是面试者,完全可以反客为主,控制局面!
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第一种,是熟悉的领域
这种情况下,要防止陷入细节的纠缠
这些来充当面试官的年轻工程师,经验不足他们往往会纠结于一些自己会的东西,问个不停
而这些细节,例如开发工具,调试工具,各家有各家的习惯陷入这种细节的讨论,很快就会把他的真正能力,给湮灭掉了
成永兴对待这种场合的方式,就是自傲!极端的自傲!摆出一副老大的样子
“我如果应聘成功,将来也许会是你们的团队领导!也就是说,我将是那个替你们解决问题的人!
这样吧!我们就在这里,利用这十几分钟,把你们日常遇到的困难摆出来我现场替你们解决!”
这样,他就顺利的夺过了面试的主动权!对方提出的问题,他只要能够拿出一个可行的思路,就足够了!
要让对方觉得自信,可信
至于问题是否真的解决,并不重要毕竟憋了他们很久的问题,十几分钟解决不掉,是可以接受的
否则,他就会忙于应对,“这个软件怎么用,那个工具你用过吗?”这类很可能导致阴沟里翻船的问题