第329章 近朱者赤，近“阴”者黑……
智骄调查公司开春之后的生意很不错
有赵长健在主持工作，很快就找到不少业务
有调查公司的硬资质，很多任务接手后，办起来底气很足
陶亮的驾照还没考好，胡展骄临时担任公司的司机
一来二去跟几个律师混得特别熟
赵长健是个成了精的人物
哪里不知道胡展骄故意跟他们把关系处理好
以便增加在公司的存在感
赵长健的计划很简单
通过业务上的能力，将赵长健彻底架空
胡展骄在股份上占有绝对优势，只要自己稳稳地控制住下面的员工，迟早会将他踢出局
最简单的办法
等业务稳定之后，自己注册一家公司，将核心人员拉过去
这家公司就彻底成为空壳
胡展骄其实也明白赵长健的打算
他需要在最短时间熟悉公司的业务
了解调查公司结构和制度，做好赵长健撤离的准备
在很多人眼中，胡展骄是个没心没肺的家伙
但，很多人都忽略了，胡展骄是琼金大学管理班的毕业生
能考入琼金大学的，都是凤毛麟角的学霸
怎么可能是头脑空空如也的草包呢？
没有太多心机，何尝不是故意示弱
他现在缺少对调查行业的了解
暂时忍辱负重，为了学习赵长健的行业经验
说得更简单一点
苟在暗处，低调发育
近朱者赤，近“阴”者（腹）黑
跟乔智混在一起，也学了一身积攒底牌的本领
胡展骄跟乔智私下，也不太常讲公司的事情
乔智已经明确将公司的事情交给自己来负责
自己得脱离对他的依赖，不能跟断不了奶的婴儿一样
当前最大的难题
必须要将诸多权力，一个个陆续掌握在手中
胡展骄现在拥有财政大权，也是一家公司最重要的权力
任何支出都要通过财务部审核，再通过自己签字
人事权、业务部门，则都牢牢地掌控在赵长健的手中
接下来，想要扭转局面，得先控制住人事权
人事部门经理孙勇，是赵长健原公司的人事经理
对赵长健忠心耿耿，对胡展骄的要求，向来是敷衍了事
胡展骄要求人事部门，每周交给自己一份新员工名单
他硬是拖了一两周
胡展骄在高层会议上发飙，才乖乖地服从命令
胡展骄的第一步，便是要辞退孙勇
当然，辞退中高层，并不简单
需要寻找合适的理由，否则肯定会遭到质疑，难以保证团队稳定
孙勇拿着一份工资单，走入办公室，面色凝重
“胡董，本月的工资单如果今天不批的话，那么大家的工资就不能准时到帐了”
胡展骄淡淡一笑，“孙经理，请你再审核一下工资明细如果没错误的话，我当然会签字”
孙勇深呼吸，耐住性子说道：“我已经检查过很多遍，没有任何问题，才交给财务审核的至于财