天晟娱乐人事部打来的电话，语气非常之客气，询问他什么时候去报道
陈宇随口说了句7月1号，对方就忙不连跌地说好，足可见郑开的面子有多大
然而他不知道的是，安排他来实习，是公司老总杨培亲自嘱咐的
郑开这么忙，又因为和经纪人季如风有嫌隙，自然不能委托他来安排陈宇进来实习的事，生怕他背地里捣什么乱
于是乎，他直接给杨培打了电话，对方一听到陈宇的名字，就十分感兴趣地满口说好，当天下午就给安排了
郑开的面子就够大了，公司老总亲自出马，不把人事部门的大小阎王全吓死才怪，对这个“来历不明”的大学生，自然都打起了十二分的精神认真严肃小心对待
于是，陈宇在报道后，可能见到了30多年的人生中，最多的笑脸
从公司门卫到人事部经理员工，所有人都对他笑脸相迎，那副点头哈腰的恭敬样，不知道的还以为他是杨培的私生子呢！
陈宇哭笑不得，不知内情的他，只能把这份功劳记在了郑开的如日中天上
对于他的去处，杨培早有安排，所以人事部经理邓光华直接把他带到了艺人经纪部，走进了经纪总监佘莉的办公室！
艺人经纪部和一般的公司部门不同，人员不是一个经理，一到两个副经理，若干员工的垂直架构，而是按等级，将经纪人分成A、B、C三个级别
A级经纪人，公司职称是经纪总监，全权负责一名一线明星的日常工作，当然，手底下还会带几个三四线艺人和新人
B级经纪人，公司职称是经纪经理，全权负责一名或多名二三线艺人的日常工作
C级经纪人，公司职称是助理经纪人，虽然带“助理”两个字，但其实是可以单独负责一至多位艺人的发展，只是这些艺人要么是全新的新人，要么是常年演配角的老艺人
由于星途可怜，公司分配的资源自然也有限，甚至于不需要专门的经纪人去给他们协调，往往某一个影视项目缺几个配角，就把他们塞进去
这种艺人基本上没有出头之日，但是日常工作还是有保证的，一年到头的收入也有数十上百万，心态好肯接活的配角，甚至也能一年数百万，比普通人还是要强得多
因为这种工作机制，所以C级经纪人工作中的主动性会大大降低，所以才会称为助理经纪人
三个等级的经纪人，全公司只有9位，基本上各管一摊，彼此之间没有明显的业务往来，所以也就不存在上下级关系
不过话虽如此说，经纪总监的权力、地位都不是经纪经理和助理经纪人可以比的，在他们面前，自然只有卑躬屈膝的份，甚至大部分艺人也只能点头哈腰，地位不是一般的高
这个等级的人只有三个，各自负责一名一线明星
佘莉就是其中一个
她