不愿意听伊人的，也不愿意接受伊人的理念，你们有没有注意到这样点？”
“我也感受到了”陆可儿接话道，“大城市的人、大企业的人，总是有一种盲目的自我感觉良好这种情况必须得到改变才行但是，怎么才能改变呢？”陆墨说：“像陶大欢这样的人，思维已经定势，想要说服他，恐怕没有那么简单”其他人，也都陷入了沉默，大家一时半会却想不出好的办法
陆卿儿忽然将目光投射到了韩峰的身上：“韩峰，你倒是说句话呀今天就你没怎么说话了”陆卿儿的目光中，带着一丝浓厚的信任和期待陆可儿感受到了姐姐目光的变化，心头不由想，姐姐看来真的对韩峰很信任，她的目光也不由投向了韩峰
只见韩峰却正在看着自己，陆可儿心头不由一跳，闪过了一丝喜悦，口中却对韩峰说：“韩峰，你说说看呀！”
“想要单纯说服某人，是很困难的”韩峰说道，“有时候，一个简单的事实，就能彻底颠覆人们的想法像副厂长陶大欢、设计师宋倩倩这样的老员工，他们是对新厂有感情的，否则也不会留下来了对他们，你不能强摁着他们去相信什么，你只能用事实去说服他们这个事实，就是真正的赢利”
陆墨着急地问：“可问题是，假如他们不支持伊人，我们新厂又如何盈利呢？”韩峰说：“按照伊人的做法，是要对市场进行不断的试错，来不断积累有用的数据，使用这些数据来判断款式如何改进所以，开始的时候，生产的款式和规模一定不能大当确定哪一个款式最受客户欢迎之后，再把规模做大为此，在开始的时候，只要给伊人一个十人团队就行了，生产的新款立刻投入到宁州的门店中去试买，根据反馈情况进行改进，如此良性循环当款式合乎市场口味之候，我们再投入大量生产到时候，他们看到新款的确能够赢利，也就无话可说了”
听了韩峰如此一说，在座的人，眼瞳都是一亮陆墨立刻说：“我觉得韩峰兄弟的办法行得通”陆卿儿、陆可儿也都点头陆卿儿又转向伊人：“伊人，你觉得呢？”伊人说：“只要不让我一开始就管很多人就行了”众人都笑了起来
陆卿儿就对陆墨就说：“陆厂长，那就由你去组织一个十人团队给伊人，从明天开始就可以工作了”陆墨说：“这个十人团队中，我想把郑元放在里面，这位老员工在厂里有他的威性，也很支持我们”陆墨说的这位郑元，曾经在陆墨第一次跟新厂的人开会时，大大地支持过陆墨陆卿儿说：“我同意”
他们碰头之后，就开始各自行动了起来新厂生死存亡的一战，即将拉开序幕
在省政府内，有高层正在召开一个小范围的会议
其中一位领导说：“互联网，是一个新兴事物