有所不同，总体来说，成本范围较广，从几千元到数十万元不等
如果剧本足够精彩、投放的时机选得好，收益潜力将是巨大的
贺易清很快就被剧本的内容所吸引，看得入了迷
陆鸣喝着茶，静静地等待着
直到对方放下手中的文件后，他才继续说道：“贵公司的新人我都接触过，很不错这部剧除了几个主要演员需要固定之外，其他人都可以参与进来，一是能打磨演技，二是能和客串的前辈们搭戏，从中获得经验”
“不过有几个重要的点，贺董应该已经想到了……”
混迹影视圈多年，贺易清当然知道他指的是什么
首先，情景剧这种一集一个故事，上下关联性不大的创作形式，缺乏追剧粘性
剧本一定要过硬，才能留得住观众！
比如笑点分类就有语言型笑点、肢体型笑点和情节型笑点，而且笑点要非常密集
这对编剧的要求很高，一旦写得不好，喜剧就变成了尬剧
其次，情景剧演员在表演时，往往会采用夸张的戏剧化表演方式来吸引观众，加上创作环境受限，角色较为固定，演员们长期扮演同一类型的角色，可能会导致表演风格固化，难以突破自我
比如上一世许多情景剧的演员，在爆火之后，获得了更多的资源与机会，这看似是好事，可与之相对的，是对演员自身的实力真正考验
有的人突破了，不管什么角色，演什么像什么
而有的人原地踏步，没了情景剧，就只能活跃在各大综艺中
陆鸣和贺易清两人就情景剧聊了大半天
剧本没问题，陆鸣出品，必属精品
难的是演员的挑选
贺易清有些纠结了，自己公司的这些苗子都挺好的，且发展潜力不小
真要自己从里面挑几个演技扎实的演员去拍情景剧，万一玩儿脱了，以后不是害了人家么？
他考虑得很全面，自己作为公司的一把手，利弊要计较，风险也要承担
“要不我们去问问那些孩子们？看看谁敢揽下这个活儿？”
自己不能替孩子们做决定，但是话要讲清楚，剩下的就交给他们自己选
陆鸣点点头，对贺易清的好感度又增加了几分
会议室内
贺易清召集了公司一大堆“待业”演员，开始了商讨
他话说得很直白：“情景剧的固定模式，以及观众对其的固定期待，往往会导致演员在尝试新的表演风格或角色时，可能会遇到阻力，难以突破观众的固有印象”
“机会人人都有，利害关系我也言明了，大家都是专业的演员，对这里面的门道应该也有所耳闻未来的路怎么走，你们自己考虑”
台下的演员们思索了一阵后，开始小声讨论起来
贺易清坐在台上也不催促
其中一个男生举手后站起来：“贺叔，是陆老师的剧本吗？”
贺易清点点头：“是”
男生面
点击读下一页,继续阅读 生如朝露昙花 作品《让你上恋综，你搁那儿打巅峰赛？》第232章 对方讲究，自己也不能含糊。