幅度增长的话，那么智云手机的销量估计都要跌破三亿台大关。
虽然新云手机的业务毛利率比较低，但是好歹能有销量，而有了销量就能够持续卖出去更多的核心零配件，如W系列SOC，内存芯片，闪存芯片，屏幕成本，这对于集团的整体利润贡献还是很大的。
此外更多的销量，还定位中端市场，可以继续采用成熟技术的零配件产品，进一步延长成熟零配件产品的寿命期，这对于智云集团的手机业务的整体成本摊薄是有很大好处的。
新云科技有限公司这家子公司不怎么赚钱，不代表智云半导体，智云储存，华星科技不赚钱啊……
所以，手机的销量对于智云集团而言还是很重要的。
S系列为核心主力，再加上SX/SXL为辅助，然后再算上主打两三千元市场的新云手机……最后还有个作为添头，最近几年半死不活，但是也能维持一千多万台的A系列。
智云集团的手机业务，过去一年里销量达到了三亿一千万左右，继续稳坐全球手机销量榜第一！
继续大幅度领先四星以及威酷电子！
其他的智能终端产业也是持续稳定，销量没有跌，售价也没有下跌，相反随着技术成熟了，成本下降，毛利润还有所增长。
在存量市场里，销量不跌，营收不跌就已经算是胜利了，更别说还能进一步提升利润。
在王林徒的掌管下，过去一年里的智能终端业务，营收达到了三千三百亿美元左右，毛利润达到了一千三百亿美元。
这个成绩在徐申学看来已经算是很不错的……营收和利润持续维持小幅度的增长，在当下的市场里已经算不容易了。
所以，徐申学对王林徒的工作还是比较满意的。
在王林徒的汇报结束后，徐申学对他的工作成绩表示了认可，同时也给他送上了一份不错的年终奖礼物：一份价值一点五亿元的股票激励！
王林徒作为集团高级管理层，其薪资待遇是和工作成绩直接挂钩的，基本年薪其实也不多，才三千五百万元。
三千五百万的年薪，对于王林徒这种级别的高级管理层而言，其实不算高……他可不是普通的企业高管，而是一个掌管两万多亿营收业务的高级管理层。
王林徒的薪资，更多的是体现在股票激励上。
根据他目前的工作合同，每年可以获得价值五千万到五亿元不等的股票激励……具体能拿多少，就要看他的工作成绩了。
此外还有其他一些福利待遇之类的，比如安保措施、专属公务机、公务出行的日常待遇等等，不过那些都不太好算钱了。
王林徒的薪资待遇，其实对比之前的谢建勇还不如了……谢建勇在正式退休前，综合年收入可以达到五个亿以上！
大型高科技企业的高级管理层，收入都非常
点击读下一页,继续阅读 雨天下雨 作品《重生08：从山寨机开始崛起》第五百五十六章 两千亿美元的疯狂利润！