了一下学员名额十家外佬拳馆一百二十位，不设香案的训练班拳馆三十五位，查大华等四家设香案的拳馆五位……”
我大为吃惊
“总共一百六十位学员，选外佬拳馆的占了百分之七十五？！”
老丛点了点头：“对！所以查大华等几家拳馆意见非常大，没学员就没收入，估计认为我们收他们过档之后，故意晾着他们，逼他们关门，可事实上，这都是学员自己选择的卓董今天来，就是商量这个事怎么处理来着”
我问：“怎么会出现这种情况？”
老丛回道：“外佬拳馆教泰拳、跆拳道、柔道、巴西摔跤等技击术，一来这些功夫洋气，学几个月就容易上手，出师快二来龙虎影视班，传统功夫不缺手，急缺打外佬功夫的反派武师三来港市大小擂台都学国外，设奖金搞技击比赛，外佬功夫训练有规则针对性，容易掌握打法，混点名头赚钱”
“查大华等人的拳馆，传统功夫规矩束缚多，进去要先学拳礼，学完又耗费大量时间站桩蹲马步练基础，教的功夫各种剜眼掐喉撩阴手段，这些都是现代擂台技击禁止的，他们觉得学习成本太高，又冇什么用，所以就不愿意学喽”
确实如此
要不是想正儿八经成就一身功夫，谁都更愿意赚一点快钱养家糊口
我问卓希：“你什么想法？”
卓希白了我一眼：“你问我啊？我是风投人来的，出现问题怎么破解是你的事啊！”
我想了一想，对老丛说道：“学员有选择权，但他们没有决定权我们干脆不搞专业制，搞学分制！”
老丛瞪大了眼睛：“学分制？”
我点了点头：“对！你制出学分表，规定学员必修与选修拳种总体思路为，修传统功夫学分高，修外佬功夫学分低，让学员在各家拳馆之间交叉学习，必须修满了学分，才能推荐就业，学费和就业后的酬金所有拳馆进行统筹分配”
“另外，学员可以对各家拳馆的服务质量、教学水平、就业推荐情况进行打分，打分结果形成绩效，与教拳师傅奖金挂钩，省得压力全在我们头上这样一来，既解决了后续就业的问题，又解决了老拳馆的经济来源问题”
“只要让所有拳馆的大师傅都卷起来，最大限度地调度他们积极性和人脉，一旦形成良性循环，必然会越来越好，风兮会馆作为总部，负责日常管理就得”
他们听完之后，全傻眼了
老丛皱眉问：“擦！这这这……学员变成了大学生，拳师变成了企业员工？”
我反问：“文武本不分家，有何不可？”
老丛挠了挠头：“风馆，拳馆的大师傅嘛，他们习惯了君臣父子师徒的老传统，长衫大褂一穿，太师椅有人端这种颠覆性的改革措施，怕他们思想扭转不过来啊”
我说：“那你替我告诉他们，不换