第五十八章，要什么脑子？
京城第一钢铁厂，领导层开了个早会，主任级别以上的领导全在场
按照惯例，首先就是讨论了一会生产上的问题毕竟他们厂，主要以生产任务为重如今，国家非常需要钢铁，他们这些钢铁厂担子很大
‘“压水井的水泵生产怎么样了？”胡厂长询问
当下，全国很多地方都出现旱情，对压水井那样的“神器”，需求量极大
否则，周益民的奖励也不会那么丰厚
有人会说，搞两弹一星的奖金还没这多，完全不合理
但不一样的，那种功勋，已经不是奖金能衡量，奖金只是次要，国家给与的其他照顾，那才是真正宝贵的东西
奖金只是形式上，意思一下而已
“已经开始投产，钢铁等材料充足的情况下，日产800件问题不大”负责压水泵的廖主任汇报
“不够，加大生产，上面有指示……”
现如今，旱情如火，上面的领导已经跟胡厂长催过两三次了
廖主任当即开口：“那我得要人手”
“先从其他车间调吧！”一位副厂长开口
廖主任的胃口有点大，他提要求：“除了普通工人，我还要压水井的设计者周益民同志，那样的人才，放在采购科，简直暴殄天物
后勤采购那种活，不是有手有脚就行吗？要什么脑子？”
这话，瞬间将主管后勤的丁主任都惹毛了
你娘的！
当着面挖人就算，还要踩一脚，往他脸上吐一口口水
你这话的意思，是我们后勤的都没脑子？
丁主任一拍桌子：“姓廖的，你什么意思？当着我的面挖人，混蛋！周益民同志是我们后勤采购科的人才，他本人也愿意继续在这个岗位上发光发热
厂长，我不同意我们应该充分考虑他本人的意愿
大家最近吃到的肉，相当一部分都是周益民同志采购回来的你们不能一边吃着我们采购回来的东西，一边骂我们没脑子
再说……”
胡厂长虚压了几次手，让丁主任别急
他也头疼，据他所知，还有大学教授邀请周益民去深造的真要为周益民前途着想，那他应该放人，让周益民去大学读书，而不是留在钢铁厂
周益民之所以没去，就是他本人也喜欢采购这份工作
这确实需要认真考虑他本人的意愿问题
虽然，他也很赞成廖主任的话，采购那种活，只要不残废就行，不需要太多脑子，但你不能当面说呀！
那不是得罪人吗？
很快，会议上吵成了一锅粥
实际上，廖主任主要是看上周益民的名气，毕竟都登报纸了，而且很可能拿下今年的个人先进等
至于周益民的能力，反而是其次的
毕竟现在压水井都设计好，也不需要进一步改良那么设计者本身，也就可有可无
……
“股长，谁惹你了？”周益民来到厂里，把之前剩下的几十斤鱼
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