咱也是读过本科的文化人。」
这虎背熊腰的委屈小模样，让宋晴、祝秀秀和从妮她们都忍俊不禁。
宋晴假装生气的说道：「王哥，你这话我可不爱听了，我也在这个行业里打磨，怎么就变成大老粗了，咱们这叫接地气！」
陈着也笑呵呵的说道：「万達那边早知道你有二心，但是还一直保留着你大区总经理的职务，
把责任压实到另一个副总的身上。」
「我估计啊，一是为了保留个传声筒，避免两家公司出现误会时，陷入无人沟通的僵局。」
「第二也是希望你能回到万逹的体系里，至于是在总部，还是在中介，应该都没关系。」
这是陈着的分析。
王有庆也觉得很有道理。
他还奇怪自己都不怎么去万逹办公室了，但是职务却一直没有取消，车还给自己使用。
原来这些做顶层设计的集团领导，想法总是领先别人一百步。
「宋总。」
这时，陈着又转头对宋晴说道：「你在【万人万店】上面，不是遇到了一些推进困难？正好趁此机会和老前辈讨教一下。」
「什么问题？」
王有庆皱起眉头，这是总部投资了1亿5000万真金白银的项目，难道下面还有人敢阳奉阴违？
「倒也不是阳奉阴违。」
宋晴叹了口气说道：「我们第一站是湖南，目标是400家门店，在时磊时总的配合下，很快就收足了300多家门店的保证金。」
王有庆知道，时磊就是万逹湖南的大区经理。
但是对于一个月就拿下300多家门店保证金的效率，依然暗自咂舌。
宋晴那边的策略是先收合伙人的保证金（最低两万），然后签合同。
在这段时间进行门店的装修、网站使用权的下放、让合伙人与他（她）的员工前往广州进行培训。
培训七天，装修十天，最多不超过二十天，门店就能交付出去了。
主打一个拎包开业、一站式服务和极速盈利。
那些「老百姓合伙人」可欢迎了，不就是拿出几万块钱存一年嘛，一年后不想干了就能退出来，实在太划算了！
因为在湖南得到了积极响应，宋晴以为在下一个省也能有这样的效果。
结果，福建那边的分区经理唐明睿并没有时总那么配合。
唐总从不加班，遇事也是经常找不到人，这让迫切赶进度的宋晴着急不已。
最后不得不和大老板求助，没想到大老板开出的了一剂良方一一王有庆这个大流氓。
「草他妈的唐明睿！」
「良方」暴怒了，也不顾宋时微这些女生就在身边，王有庆大声骂道：「他算个什么玩意，我当两年技术员的时候，他才毕业来工地抹灰呢！」
陈着心想这句话，倒是和《亮剑》李团长那句「孔捷那就别提了，他背汉阳造的时候，我背的可是快慢机！」有异曲同工之
点击读下一页,继续阅读 柳岸花又明 作品《都重生了谁考公务员啊》第585章 报复性留宿会所！