第926章 1993齐聚深城团年
和平集团的寿元药剂、再生修复液福利一出，不光是和平集团上下的员工激动不已，那些外人也兴奋得很
主要是和平集团还没对内解释张和平所谓的“直系亲属”，让外人以为有了可趁之机
直到两天后，和平集团对内发布001号红头文件，重点解释了申请试药的条件和限制
一是明确入司满3年，且签了第二份用工合同的集团员工、下辖控股公司员工，可以为父母、配偶、子女申请寿元药剂、再生修复液免费试药
其中特别规定，配偶须结婚满3年，或共同育有子女；父母是养父母的，须提供18岁之前，至少被养父母抚养10年的证明材料；无血缘关系的子女，不得为其申请
这条规定一出，就杜绝了大部分外人钻空子的小心思
二是入司满6年，且签了第三份无固定期限用工合同的集团员工、下辖控股公司员工，可以额外为祖父母、外祖父母、孙子孙女、外孙这些血亲，申请寿元药剂、再生修复液免费试药
这里用粗、黑体，重点解释了“血亲”的定义
简单点说，就是必须有血缘关系，二婚关系别来
除此之外，还有一个关键条件，控股
随着陈淑婷这几年的大肆扩张，和平集团旗下的控股公司、间接控股公司、持股公司，还有各地子公司，以及相关工厂的数量，国内外零零散散加起来，已经达到376家，且还有大幅增加趋势！
所以，和平集团这份001号红头文件里，还提到了“控股公司”的解释：
和平集团持股比例超过50%的公司、工厂；或者持股虽不足50%，但和平集团拥有重大决策权的公司、工厂
持股超过50%，是为控股公司，这个很好理解，外界了解这一条后，很容易就接受了
但和平集团把持股不足50%的公司、工厂也纳入福利范围，就让很多资本家不满了
首先得解释一下，持股不足50%的时候，和平集团如何拥有重大决策权
举个简单例子，和平集团目前拥有渣打银行21%股份，如果最大股东鹰资那边放出手上股份，让和平集团成为渣打银行第一大股东，并让出大部分董事会席位给和平集团的人，那么和平集团就拥有重大决策权了！
这一条之所以引起很多资本家不满，主要是它含而不发的攻击性！
试想一下，等和平集团以后想收购某家公司的时候，该公司上下员工会不会因为和平集团的福利待遇好，而提前倒向和平集团那边？
要知道，和平集团的福利待遇，一直是港岛最好的！
他们从1980年，就开始执行底薪、绩效、年终奖、节日福利、年假福利等，期间还造就了不少千万富翁、亿万富翁
进入90年代后，和平集团不仅