第402章 游戏PLAY
“小周啊”燕裕打字问道，“请教你一个问题”
周红羽没有回复，但燕裕同样没有傻傻等她回复，只是飞快地打出问题
【以德服人】：身为队长，如何在队员之间一碗水端平呢？
过了片刻，对面打回来一个问号
【躁辣】：？
【以德服人】：我打个比方哈现在是一月份，马上就要过年了如果秦猛和唐小怜同时向你发出邀请，邀请你大年三十去他们家吃年夜饭，你怎么办？
【躁辣】：滚
【以德服人】：这么直接粗暴的拒绝没问题吗？万一把他们打击得茶饭不思、魂不守舍，连日常训练都不在状态了，也很麻烦的是不是？
【躁辣】：劳资让你滚
【以德服人】：虽然把一个字换成了五个字，但意思不是依旧没变化嘛
对面不再回复了过了片刻，章怀德忽然发来消息
【出口成章】：燕队是有什么私人问题吗？周队那边在忙，燕队不介意的话可以跟我说
【以德服人】：小周让你来的是吧？哦，事情是这样的，我在思考身为队长，在队伍里要如何做到一碗水端平
【出口成章】：燕队，恕我直言，这个是做不到的
【出口成章】：每个人的价值观都不一样哪怕是一模一样的待遇，有些队员可能会感恩戴德，但有些则可能会认为自己被亏待了如果是要做到让所有人都满意，那正确的策略肯定不是一碗水端平
【以德服人】：小章详细给我说说
【出口成章】：真正有效的策略在于，根据他们每个人的情况进行调整，而不是一刀切统一给相同待遇
【出口成章】：从管理学上说，管理者需要有效地管理“下属的预期”，然后判断如何更经济地去满足他们有些要求可以直接满足，有些要求可以寻求更廉价的“替代”，还有些要求则需要不留情面地直接驳回，当然具体问题需要具体分析，我这里只是提供一个大概的思路
燕裕沉吟思索起来
所以，我需要管理她们的预期，是吧？
云锦想要的是什么呢？估计应该是安全感，毕竟独生女+母胎单身+文青少女，对罗曼蒂克有着丰富但不切实际的幻想，时不时给点甜头糊弄一下，让她觉得亲密值正在上涨就可以了
至于心口不一、死不承认的柠柠，需要的大概是某种若即若离的关系既不能靠得太近触发她的傲娇属性，又不能离得太远让她偷偷掉眼泪，只要反复拉扯把握好距离应该就没问题
懂了！懂了懂了懂了，这不是挺简单的吗哈哈哈！
【以德服人】：谢啦小章，虽然这样做可能有点不道德，但也没有别的更好的办法了，我决定采纳你的思路！
【出口成章】：……我看了刚才的聊天记录，确定我应该没有提供任何“不道德的思路”
【以德服人
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