信仰度都是有波动有起伏的。
一些刁民眷属，发粮赐福的时候，信仰度跟忠诚度都会飙升到很高。
但一两天不维护不管理，他们就会不断的跌落。
稍有不慎，或者哪里没有照顾到，就会诱发叛变甚至逃离。
堪称喂不熟的白眼狼。
而让魔神们比较头疼的是，魔界之中的眷属，大部分都是这个死德行。
当然，这也是恶魔本性使然。
这一点，众神的待遇，要比魔神们好太多了。
至少，像是精灵、矮人这种常见的，众神自己创造的眷属，忠心还是可以的。
就好比圣光大世界之中那些精灵，女神都舍弃她们离开几百年了，她们心里还一直信仰着女神。
海神的那些海族，就更不用说了。
这种情况，在魔界之中，简直是可遇不可求的。
更不要说，在环境更加恶劣的深渊之中。
然而眼睁睁的，这些鼠人的亢奋程度，以及他们对公司，对老板的狂热忠诚度，都高的吓人，甚至有点邪门。
这不由得引起了魔神们的思考，难道莱特所展现的，才是恶魔的正确驯养方法？
而事实上，莱特还真是有意这样做的。
他给每一个鼠魔安排了述职面试，并且给他们全都安排了工作，就是为了让他们有参与感。
一个族群的壮大，少不了集体荣誉感与个体参与感。
如果一个个体感觉群体的成功与进步与自己关系不大，那么这就是一次失败的管理。
个体的努力能让群体进步，而群体的进步又能带动个体的发展，进而形成一个良性循环，才能逐渐将这个群体打造成一个整体。
其实，以莱特的能力与财力，他完全可以直接用填鸭式的方法，将这些鼠魔一路从黑铁种直接堆肥成魔灵种！
砸钱嘛，氪金啊，谁不会？
但这么没有技术含量的事情，莱特不屑于去做。
因为这样，没有任何意义。
他想要的，是让整个鼠魔族群脱胎换骨！彻底完成蜕变！成为一种全新的存在！
在他看来，重点不是让鼠魔们做什么，而是让他们有事可做。
只有做事情，才能训练他们的服从性，才能让他们成为巨大机器的一个小零件，并引以为豪。
再加上绩效！奖金！福利！职称！股权激励！上升通道！职位待遇！
莱特有信心带领这些被其他魔神视为炮灰的鼠魔，走上一条全新的道路！
“快看，这些鼠魔又有新的进化了！”
“是啊，而且不止一种！”
“这距离上一次进化才过去多久，又发生了异变，而且还是多方向的！”
众魔神看着鼠魔们的变化，一个个啧啧称奇。
恶魔的种类有很多，进化变异更是家常便饭。
毕竟恶魔无论是肉体还是灵魂都极不稳定，这点跟凡世诸界的生物极为不同。
这也是为什么，圣光教会一直以来都在致力于收集