但这样的事干多了，以后人家都不带着你玩了
…………
有弗兰茨·昆汀这个新任高通人事总监亲自放水，星逸半导体挖人的进展不是一般地顺利
尤其是王逸让人放开手脚之后，挖人的速度更快了
没办法，这事即便弗兰茨·昆汀瞒着，可其他人也不是瞎子，估计用不了多久就会发现
而王逸能做的，就是让星逸国际的人，趁着这个机会，尽快尽多地挖人！
果然，没几天，还是有人发现了不对劲
这人正是高通人事部一个经理邦尼·尼尔，他之前就觉得不对劲，但以为是弗兰茨·昆汀背着裁员指标，还没完成，所以没有多想
可现在，芯片研发部门不断有人离职，很多还是核心岗位！
这让邦尼·尼尔越发觉得不对劲，即便是裁员指标没完成，也不会这么多
更不会得着核心研发岗裁员！
这不对劲啊！
思索再三，邦尼·尼尔迅速找上弗兰茨·昆汀，忍不住道
“总监，你看这几份离职申请，是不是有什么问题？就他们的级别，都处于核心研发岗，按理说应该签署竞业协议啊”
弗兰茨·昆汀心中咯噔一下，这家伙果然不简单，还是发现了问题
但依旧摆了摆手：“唉，你说得有道理但问题是，签了竞业协议，就得给补偿现在高通的处境你也清楚，销量腰斩，利润少了七成整个集团都裁员降薪了，哪有钱给他们补偿？”
“这……”邦尼·尼尔一时语塞，却是无法反驳
虽然听起来有点不对劲，可莫名觉得有道理
此一时，彼一时啊
都裁员降薪了，的确是穷了
可他依旧觉得不太对劲，连忙又翻出几份简历：
“总监，你说的很有道理，那些人为了给公司减少开支，不签也就罢了可是赖德·格雷他们几个呢？”
“他们几人不是一般的核心研发岗，尤其是赖德·格雷，都参与了GPU架构的研发这么重要的岗位，咱们公司再穷，也得签竞业协议吧？”
‘法克！这家伙不好忽悠！’弗兰茨·昆汀心中安排，却是揽住邦尼·尼尔的肩膀，语重心长道：“兄弟，你说的很对，按理说就该这么干但形势比人强啊”
“作为集团副总裁，没有谁能比我更清楚高通当下的处境，其实比你们看到的还要艰难”
“按照这样的势头发展下去，咱们的工资能不能开得出来都是问题！”
“这……”邦尼·尼尔面色大变，完全想不到高通已经差到这一地步！
见对方信了，弗兰茨·昆汀继续大忽悠：“实不相瞒，原本此次裁员只打算裁30%，等年后第二次裁员，再裁15%可现在，利润下滑太严重，只能加码，第一次裁员就裁掉45%，至于年后第二次……唉！”
弗兰茨·昆汀话只说一半，邦尼·尼尔却是冷汗直冒：“还有第二次裁
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011，二本捡漏985》第583章 打造核心竞争力，东窗事发！