但这样的事干多了,以后人家都不带着你玩了
…………
有弗兰茨·昆汀这个新任高通人事总监亲自放水,星逸半导体挖人的进展不是一般地顺利
尤其是王逸让人放开手脚之后,挖人的速度更快了
没办法,这事即便弗兰茨·昆汀瞒着,可其他人也不是瞎子,估计用不了多久就会发现
而王逸能做的,就是让星逸国际的人,趁着这个机会,尽快尽多地挖人!
果然,没几天,还是有人发现了不对劲
这人正是高通人事部一个经理邦尼·尼尔,他之前就觉得不对劲,但以为是弗兰茨·昆汀背着裁员指标,还没完成,所以没有多想
可现在,芯片研发部门不断有人离职,很多还是核心岗位!
这让邦尼·尼尔越发觉得不对劲,即便是裁员指标没完成,也不会这么多
更不会得着核心研发岗裁员!
这不对劲啊!
思索再三,邦尼·尼尔迅速找上弗兰茨·昆汀,忍不住道
“总监,你看这几份离职申请,是不是有什么问题?就他们的级别,都处于核心研发岗,按理说应该签署竞业协议啊”
弗兰茨·昆汀心中咯噔一下,这家伙果然不简单,还是发现了问题
但依旧摆了摆手:“唉,你说得有道理但问题是,签了竞业协议,就得给补偿现在高通的处境你也清楚,销量腰斩,利润少了七成整个集团都裁员降薪了,哪有钱给他们补偿?”
“这……”邦尼·尼尔一时语塞,却是无法反驳
虽然听起来有点不对劲,可莫名觉得有道理
此一时,彼一时啊
都裁员降薪了,的确是穷了
可他依旧觉得不太对劲,连忙又翻出几份简历:
“总监,你说的很有道理,那些人为了给公司减少开支,不签也就罢了可是赖德·格雷他们几个呢?”
“他们几人不是一般的核心研发岗,尤其是赖德·格雷,都参与了GPU架构的研发这么重要的岗位,咱们公司再穷,也得签竞业协议吧?”
‘法克!这家伙不好忽悠!’弗兰茨·昆汀心中安排,却是揽住邦尼·尼尔的肩膀,语重心长道:“兄弟,你说的很对,按理说就该这么干但形势比人强啊”
“作为集团副总裁,没有谁能比我更清楚高通当下的处境,其实比你们看到的还要艰难”
“按照这样的势头发展下去,咱们的工资能不能开得出来都是问题!”
“这……”邦尼·尼尔面色大变,完全想不到高通已经差到这一地步!
见对方信了,弗兰茨·昆汀继续大忽悠:“实不相瞒,原本此次裁员只打算裁30%,等年后第二次裁员,再裁15%可现在,利润下滑太严重,只能加码,第一次裁员就裁掉45%,至于年后第二次……唉!”
弗兰茨·昆汀话只说一半,邦尼·尼尔却是冷汗直冒:“还有第二次裁
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011,二本捡漏985》第583章 打造核心竞争力,东窗事发!