都拿不到那么高的薪水
毕竟一个半导体企业，需要数百上千个研发精英，但只需要几个研发总监就够了
而高通、英伟达、联发科本就有好几个研发总监，研发副总监，根本不缺人，威廉姆斯想去都没戏
除非威廉姆斯甘愿自降身份，成为研发技术骨干，待遇也降到百万人民币
但从五百万降到一百万，威廉姆斯根本接受不了
幸好王逸出现，威廉姆斯加入星逸半导体
不仅薪水没有降到一百万，王逸反而给他涨到了600万年薪，让他当星逸半导体的一把手
这让威廉姆斯相当满意，更是有些感激
却不料，如今又给了200万年终奖，直接800万年薪了！
完全超预期啊！
威廉姆斯都感慨万千：“董事长，我做的最明智的选择，就是来到夏国，来带星逸科技！你是我的伯乐！是我的恩人！”
看着威廉姆斯动容的样子，王逸拍了拍他的肩膀，笑说：
“威廉，我们一起努力，星逸半导体会更好，你的发展，待遇，也都会更好！”
若不是担心和其他管理层差距过大，王逸都直接给威廉姆斯千万年薪了
但总得考虑其他人
别的不说，威廉姆斯和朱长林的待遇差距，就高达5.7倍了
和其他高层的待遇差距，更是二三十倍
星逸科技大部分的高层，都是30-50万的年薪
百万以上的寥寥无几
毕竟是2012年的待遇，移动互联网还没爆发，房价还没暴涨，大家收入都不高
在整个星逸科技，能和威廉姆斯差不多的薪水，只有宋思凝和胡老！
宋思凝不用说，王逸自己人，一年八百万都是正常
胡老更不用说，单是突破40纳米工艺，就值得千万年薪！
可总得考虑其他管理层的感受
以后继续给威廉姆斯和胡老涨薪不太好操作，但可以分一些股份当作期权
比如京东的股份，王逸不打算留着
等到明年京东上市后，大可以直接将京东的股份当做期权激励，分给胡老、威廉姆斯、宋思凝、朱长林、陈传清等核心高层！
还有后续电脑CPU，显卡部门，都可以分拆上市
到时候，也可以分给威廉姆斯股份
总之，王逸不会亏了这些核心人才
更不会等威廉姆斯都被人挖走了，才开始加价
前世梁老都被搞得要离职了，中芯国际才开始加钱，涨到千万年薪，这种蠢事，王逸可不会干
相反，在2012年，王逸就给到胡老、威廉姆斯800万年薪，后续只要不断突破，不断有不俗的产出，只会越来越多！
看着威廉姆斯二百万年薪，乔治和张潮都兴奋了，眼睛都直了
乔治深吸口气：“鲲鹏901和902的研发得加快了，必须成功，明年年会，我也要拿巨额年终奖！老张，你说，到时候，王董会给我们多少年终奖
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011，二本捡漏985》第484章 年会下！