降工资，再通过完成考成法布置的任务当绩效，大抵是行不通
“那还能拿什么给他们当奖励？”
范仲淹也犯难道：“升迁也有定额，越往上肯定越难升迁，总不能再开新部门和新职吧”
“这就算了，我改制之前，现任官两万四千多人，改制后，快四万人了”
赵骏无语道：“那一万多闲散冗官我是解决了，可现任官是越来越多了，再开新职，那不闹吗？”
他思索再三，摸着下巴道：“还是得加薪，不过可以换个名目”
范仲淹睁大了眼睛道：“冗官本来就已经严重，朝廷每年要付官员一千多万贯的支出，而且以后还要把吏员纳入公职，再加薪的话，怕是三冗要变成四冗了”
“笨啊，我都说了换个名目”
赵骏翻了个白眼说道：“料钱本俸肯定不改，但我问你，添支、职钱、贴职钱、职田、绢布、粮食、恩赏、冰炭、香料等是恒定的吗？”
“自然不是”
范仲淹摇摇头道：“这些东西本来就受到物价波动，有的时候职田产出也不固定朝廷也并非每年恩赏，若是香料、冰炭、柴米、油盐等价格上涨，朝廷补贴少也正常，并且多寡不均，曾有县尉月俸仅5贯950文，还曾作诗讽刺”
“那不就结了”
赵骏笑道：“我们可以从这方面做文章，以后每年的添支、职钱、贴职钱、职田、绢布、粮食、恩赏、冰炭、香料都年年下调，朝廷给出合理的解释就足够了，不是直接削减，而是正常波动，百官们或许有疑心，可又没有证据与此同时，我们可以把考成法加入绩效，加入到料钱本俸当中”
“哦？”
范仲淹思索了一会儿道：“你的意思是拆东墙补西墙？”
“错了”
赵骏摇摇头道：“由于物价上涨，且职田产出不足，朝廷补贴只能变少，这种事情本来就很常见但为了给予天下官员激励，朝廷还是咬咬牙，给予他们奖赏，并且还让地方官员的收入变高，难道这不是朝廷圣明吗？”
简单来说，这就好像你是一个工资两万块钱的员工，但实际上这两万块钱只是平均工资
你的固定工资每个月也就四五千块，其余的收入来源是公司给你发的柴米油盐等生活物资，还有餐补、油钱、交通费、五险一金、津贴以及购物卡之类的东西
受限于公司经营收益，这样的补助有时候多，有时候少所以虽然看似你的工资是两万，但有时是两万五，有时是一万五，有个上下波动
在宋朝这样的波动尤为明显，因为生产力不足的原因，物价变动往往很快，如灾区的物价可能一夜之间涨几十倍
如此一来，除了汴梁的官员收益比较稳定以外，地方官员的收入其实并不稳定
一个七品小县县令每月十二贯，禄粟月五至三石，还有添支的职田，各种补贴