午好！我是应聘者韩顺，今年35岁，是合工大、工商管理专业毕业的，我先后在4家公司任职过，其中最近的两次工作经历，从事的都是人事管理工作，我……”
……
一名名面试者进来又出去，宛如轮流上厕所。
杨星宇没有当场敲定任何一个面试者，但他会顺手写下给每一个面试者的评语和分数。
坐在他左手边的蒋洁瞟了几眼，看见几句评语。
其中一句是“锋芒隐现，情商不足，65分。”
另一句是“沉稳有余、锐气不足、略显油滑，70分”
还有一句是“相关工作经验丰富，业内人脉可能很广，但对我没有敬意，恐难管理，80分”
……
坐在杨星宇右手边的董月月，听见杨星宇在每个面试者进来后，都不时在面前的笔记本上唰唰地写着什么，她也被勾起好奇心，悄悄看了几句。
她看到其中一句写的是“眼神不定，看似自信，却略显紧张，表演的成分很高，底气应该不足，不予考虑！”
还有一句是“眉宇开阔、双目神光不足，意志和责任心可能都不强，颜值一般，身材不错，言语有刻意逢迎之意，情商不低，但工作能力堪忧，50分。”
董月月瞥见这段评语的时候，很诧异地瞥了杨星宇一眼。
因为她没想到他给这些面试者写评语的时候，竟然会写出“眉宇开阔、双目神光不足”这样的话。
他这是在干嘛？
给人看相吗？
怎么感觉这么不靠谱呢？
他懂不懂看相啊？不会是瞎几把写的吧？
最令她无语的是她瞥见杨星宇写的另一段评语。
“左手无名指上，有长期戴戒指的痕迹，痕迹很新，八成刚刚离婚不久，情绪不高，虽有强行振作之态，但短时间内应该进入不了好的工作状态，不予考虑！”
董月月没想到杨星宇竟然观察得这么仔细，竟然能隔着两三米远，看清楚面试者左手无名指上的戴戒指痕迹。
并且，还因此而判断对方八成刚刚离婚不久，状态不行，而且，还以这个理由否定了这个面试者。
她毕业后，就开始为姐姐董小小工作，所以，她没有在外求职的经历。
也是因此，她今天是第一天知道面试官，会以这种种看似很奇葩的理由，而否定一个人。
她不知道是只有杨星宇这么选人？还是大部分面试官都这么干？
……
花了两个多小时，面试完所有面试者，杨星宇合上面前的笔记本，起身就走。
蒋洁和董月月见状，也连忙收拾东西跟着离去。
在电梯口等电梯的时候，杨星宇看向身旁的钟星飞，笑问：“小飞，今天来这里帮忙，你感觉怎么样？”
今天的面试者，都是钟星飞一个个喊名，通知他们一个个进入会议室面试的。
这样的工作没什么技术含量，也很简单。
但杨星宇