是了解情况更快捷、更深入的办法而且不同的人，因为学识、经历和站位的不同，对同一个事情的看法也不同，谈得越多，就能获得更多的视角，从而全方位了解这座城市，了解各方面的工作另一方面，也是建立感情，构建团队的需要不论个人多么厉害，想法多么超前，最后终归是要靠下面去落实的萧峥虽然是市委书记，整个深市的一把手，可工作还是靠整个班子的分管领导去推动的，然后靠条线、靠基层去落实为此，谈话的过程，也是凝聚合力的过程，说得直白一点也是拉拢人心的过程，心不齐，则事不成为此，萧峥将听取下面汇报，与们谈心谈话作为熟悉工作的重要一环
这个过程整整持续了一周！萧峥一般与部门、地市的主要领导谈话是15分钟，与四套班子领导的谈话时间是30分钟有的干部谈得深入，又特别有想法，能激发萧峥的灵感火花，萧峥就跟们谈久一些一周下来，整整谈了两百多名领导干部在此期间，每天坐在办公室的时间，超过9小时，为保证身体不出问题，萧峥争取早睡早起，早上、晚上两次锻炼身体至于，打到惠朋电话上的宴请和应酬，萧峥都让妥善婉拒了，说“领导这段时间正在抓紧时间熟悉工作等过了这段时间，有时间再聚非常感谢”
这有理有节的婉拒，让邀请者也保留了一份期盼，并不会认为萧峥不食人间烟火、不给们接近的机会下面的领导干部，怕的其实不是领导的更换，怕的是没有门路接触到新来的领导只要领导的后门没有完全关闭，下面的人便会对这件事留有一丝期许
萧峥做的第三件事，就是密集地调研深市在全国也是最特别的城市，三十多年前，从一个小渔村开始起步，到了六七年前，就全面取消了农村户口，也就没有了农村，也没有了农民所以，深市没有回头路，必须在构建一种在世界上都独特的城市文明上一路前行了！所以，萧峥的调研，也没有农村的内容，集中调研了大中小企业、证券市场、城市街道社区、商场写字楼、港口机场高速、医院学校养老院、公园水利湿地等等，这个过程持续了半个月，萧峥终于将深市的总体情况做到了胸中有数
在这个过程中，市长万城却没有主动来汇报和沟通工作萧峥暂时也没有叫过来，想要等自己足够了解全市情况之后，再和万城商量下一步的工作举措
期间，市委办公厅的一名干部，要求向萧峥汇报工作名字为马平川萧峥问道：“马平川是谁？”惠朋说：“萧书记，是之前康书记的秘书”萧峥似乎有点印象了，说：“好，给留出10分钟的时间吧”惠朋说“是”，出去将马平川带了进来，自己则带上门出去了
马平川见门关了，忽然身子