第五百四十四章 招聘邀请
李林突然想到一个问题，那就是加艾露口中的最上级冥神若叶姬色！
既然有最上级这种区分，那么是不是还有上级、中级、下级之类的划分？
这种划分又是根据什么分的，强大的实力？还是功绩？比如管理或者拯救了多少世界？
异世界也能诞生出属于自己的本土神，这些本土神和神界神会不会有矛盾，本土神愿意让神界神来管理自己的世界？
本土神遇见自己解决不了的问题，世界快要毁灭了，祂们又该怎么办？
异界神是否知道道神界这种组织？又怎么知道神界组织？
异界神在世界快要毁灭的时候，会随着世界死去，还是联系神界求助？跑去神界避难？
神界神和异界神的关系看起来就很有意思
这些神界神是怎么加入神界的？两位神生下新神？
还是吸纳发现的异界神？异界神前往神界工作，他们本来的世界又该归谁管？
还是说，自己管自己的世界，还要管其他异世界？
难怪神很忙！
神界神和异界神，谁又比较强？
李林认为是神界神更强，神界管理多个异世界，类似多元神概念，不是说他们的实力达到了多元宇宙这一级，而是他们管理多个异世界，见多识广可以互补
情况也不完全一定，或许有些异界神就非常强？
或则说有些异世界，没有诞生属于自己的本土神？
李林进行了一点小分析，也许自己的分析是错的也说不定
只要发现更多的异世界，更多现代穿越者，那李林的猜测分析可能是对的
李林打算以后，做寻找异世界的实验用来证明
如果真的有这么多异世界，李林开发的魔素系统，交给阿莎姬他们之后，可以送阿莎姬她们去异世界锻炼提高实力，魔素就算到了异世界一样有用，这可是能从其他世界汲取能量的魔素
薄红也可以送去异世界进行冒险，反正来回很快，完全可以白天去异世界冒险，晚上回家吃晚饭
看着瘫在餐桌上的耀子，胸前压出完美弧度，这是薄红永远不能理解的敌人！
“耀子，网站的事怎么样了，关于人性化交互设计界面改良人选，招到了吗？”
耀子起身坐好，揉揉酸痛的双肩，无视薄红紧盯的视线
“才成立不到一天的公司，根本没有多少人会选择我们，却有一位求职者人对我们投了简历，明天上午会前来面试”
“啊？这么快就有人来面试了？”
这事让李林颇感吃惊，这这才没两天时间，创立公司花一天，今天才挂上招聘启事，居然会这么快有人投简历？
“那游戏设计师职位，有求职者投简历吗？”
耀子摇头，“没有，没有一个求职者给我们投简历，毕竟我们是一家刚成立的公司，没有拿得出手的游戏作品，所以没人给我们投简