每天两分上涨到每天三分而随着劳工等级的上升，他所出任的岗位会越来越重要，手中的权力也会逐渐增加，相应的报酬也会越来越高在任亮的设想中，未来工厂的职工也将从劳工中招收，将来高级劳工甚至有机会成为归化民干部——当然了，这种干部的管理对象依然只是本时空土著而非穿越众
除了个人的待遇之外，任亮还引入了“一人工作，全家受益”的概念比如目前已经开始办学的临时学校，非常受本地居民的欢迎来自后世的穿越众深知文化输出的重要性，所以直接就宣布了免费免试入学的政策这种不收学费的私塾在本时空内几乎是不可想象的存在，就连还处于半开化状态的黎人都送来了不少小孩子，希望能在穿越众开办的学堂中读书识字
而“劳工等级制”便可以将等级待遇跟接受免费教育的权力挂钩，比如说二级劳工的子女才能作为旁听生进入学校学习，三级劳工的子女将作为正式的学生入学，更高级劳工的子女入学后甚至还可以获得课本、文具等等未来将会建立的初中高各级学校入学制度，届时也将对学生家长的劳工等级作一定的政策倾斜照顾
相应的等级待遇还可以引入到劳工的医疗保障，甚至是远期计划中的劳工住房保障等等这些在后世已经司空见惯的用工保障制度，在这个时代环境下却是常人难以想象的至于说实施之后对现有劳工状况会有多大的改善，任亮表现得很乐观，他认为“劳工等级制”将会极大地增强劳工们的主动性，大幅提高工作效率，并且能迅速获得打工人员在心理上的认同感，让他们能在心理上将穿越众的事业视作实现个人目标的必要条件
“关于任亮提出的建议，现在大家都已经看过了，我先来开个头说说自己的看法吧”作为会议主持人，陶东来当仁不让地首先展开了话题
“关于用工保障制度，穿越前我们也在筹委会开会讨论过多次，但一直没能拿出一个比较可行的方案这次任亮提出的办法我看不错，可以考虑在实际工作中逐步投入使用”陶东来旗帜鲜明地表明了态度
“但我们也要考虑到这套方案在实施中的难度别的不说，光是对数百个民工进行登记造册，每天还要完成工作统计，这就是不小的工作量另外在我们工地上的黎人有相当部分都不会说汉语，我们甚至连他们的名字都没法做记录”负责人力资源的宁崎也说明了自己的看法：“我不是反对这个方案，而是希望大家首先要明白，再好的方案实施起来也会遇到很多实际的困难”
“再难也必须得做！”军警部老大颜楚杰发话了：“我们不能坐视海盗探子的事情再次发生，用工登记制度必须要完善起来！”
这次海盗探子混入本地打工