找他们发扬风格，而林清雅、孔令宇他们手里的股份本来就很少，如果再让他们捐出一部分来，对他们来说也不公平
所以李牧才决定，由自己拿出5%的股份成立期权池，然后对这5%的股份进行拆分，以每一个百分点一千万原始股的方式，把5个点的股份债分成五千万原始股，五千万原始股就是整个牧野科技未来一段时间内的员工期权池
订好期权池的总数之后，李牧要求林清雅牵头，来制定一个期权分配规则，要根据每一个员工入职的时间、在公司的等级以及在公司的贡献、KPI考核、特殊贡献等多个维度来制定，明确出符合不同的条件，可以得到多少对应的期权，以及期权行权所需要的时间
五千万原始股不算少数，所以李牧对林清雅提出要求：“目前我们的员工只有一千多人，所以你要对期权池里的期权进行合理的分配，不能一口气全花出去，就想存款储蓄一样，要有控制”
林清雅点点头：“放心吧李总，这个我明白”
李牧说：“我的想法是，现阶段先从期权池拿10%出来，也就是五百万股，分配给我们现在的一千多位员工，等我们的员工突破三千人，就再拿出10%，突破五千，再拿出10%，等我们上市前，我们再拿出20%，把期权池的一半分出去，剩下的50%就等公司上市之后慢慢分给后期加入的新同事”
视频对话中的孔令宇说：“Boss，一千人分五百万股已经很高了，现在每股的价值可是33美元，差不多应该在270块钱左右，哪怕一个员工分到一千股，这也是二十多万了”
李牧微微一笑，说：“令宇，期权的价值不是这么算的”
视频中的孔令宇和林清雅都看向李牧
李牧笑道：“你看，目前虽然我们估值330亿美元，把5%的股份拆分成五千万份，每一份确实是33美元，但是在我们上市之前，期权是不允许行权的，所有的员工想套现，要等我们上市，而等我们上市之后，这一股期权的价值，一定远超33美元”
说着，李牧又解释道：“虽然期权池的每一股原始股在现阶段价值33美元，但它实际的价值，不是用钱来衡量的，你要记住，按照我们这么定的话，那每一股原始股的实际价值，就是公司实际价值的十亿分之一”
“如果我们未来的估值不断提升，那在我们上市之前，市值或许可以达到八百亿美元，而等我们正是IPO上市之后，公司的市值可能会突破一千亿美元，到那个时候，才是员工兑现期权的窗口，每一份期权原始股，就等于价值一千美元的公司股票，打个比方，如果我们上市后的股价是20美元，那么每一股原始期权的实际价值就是一千美元，在我们上市之