第1649章 治人心！
天华到处挖人的事情，引起医学圈的非议
——怨声载道！
隔三岔五就听说，某个省医院的科室主任或者科研组长带着团队被天华连锅端了
“天华医院真的是太过分了，要吸干其他医院啊！”
“全国专家给五万的介绍费，省级专家给两万的介绍费，完全就是野路子啊！”
“天华为了招人，采取不正当竞争行为，我们必须要团结起来，一起抵制”
“天华的江强太可耻了！”
有些医院一下子被挖走两个科室主任，瞬间就伤筋动骨，然后私下开会稳定军心
只是这种稳定军心的会议，宛如催命符，开了之后，大家更是蠢蠢欲动
燕京的一家三甲医院外科科室主任是没走，但下面走了四个正高，外科这一块直接丧失竞争力了
人就是这样，喜欢凑热闹
天华医院人事科发现原本让人头疼的招聘任务，变得简单，每天能收到很多简历，从之前的挖人变成了挑人
作为医院的管理者颇为头疼，私下里找到部委，希望部委能给个说法
“天华医院欺人太甚，我们培养了几十年的科室主任，被他堂而皇之地撬走了世界上怎么能有这么不讲规矩的人呢？”
最终投诉到常洪波那里，常洪波知道天华新院是在储备医生队伍
常洪波是天华走出来的领导，他肯定会站在天华的角度
他对此事表示默许，安排了个年轻的小伙子进行回复
小伙子年纪不大，级别不高，但家里有个挺牛的老爹，性格比较耿直，毫不客气地批评了一顿，“你留不住人，应该从自己的身上找问题而不是去找别人的问题医院培养了医生不假，但不能捆住医生的手脚人往高处走他们离开肯定有自己的打算”
医院委屈地抱怨，“天华用高薪资作为诱饵，全国上下医生都在要求涨工资他们破坏了医院的用人环境”
小伙子口气很冲地说，“你这个角度也是很奇怪努力提高医务人员的待遇怎么能算错？医生的工作量很大，应该用高薪留人”
投诉人被整得哑口无言，暗忖现在的年轻人还真是想说啥就说啥，不然为啥说如今的年轻人得罪不起，是来整顿职场的呢？
小伙子对大医院的行政部门没啥好印象
有一次，他跟队伍前往一个省三甲考察，晚上医院请吃过饭，吃完饭后还安排二场，喊了一批年轻的医生护士陪唱歌
当时他没有表露出来，但内心觉得挺讽刺
他也去过天华
天华就没那么多乱七八糟的事情，别说请唱歌了，三餐都是吃食堂
但，小伙子觉得那才是医院该有的样子
……
赵原最近这段时间经常面试，需要他面试的人，除了特别优秀的潜力股，一般都是正高级
下面的人压不住，必须他出面才行
面试了一个来自苏省三甲医院的
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